各位月薪百萬的經理主管們好
有鑑於政府要帶頭反霸凌
那大家現在都怎麼管理員工呢?
如果報告做的爛，說是小學生等級的算霸凌嗎?
抑或是$$$給得多就不算霸凌?
有卦?