1.媒體來源:公視新聞網
2.記者署名:游騐慈 郭俊麟
3.完整新聞標題:人力銀行：今年平均年終1.12月 近5成企業預期明年調薪
4.完整新聞內文:
又到了年底，各產業的年終發放攸關員工1年的辛勞能否得到正面回饋。
有人力銀行調查指出，今年整體年薪平均80.2萬，年終部分平均1.12個月，比起去年小漲
0.04個月，但其中有11.2%的企業年終比去年還要少。
人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，「這些企業大部分都集中在民生消費產業還
有像餐飲服務業，他在整體台灣的就業市場上面本來就屬於年薪比較低的企業，他們要競
逐那種高薪的水準，其實必須要靠其他的獎金福利，還有有創意的休假。」
據人力銀行調查，今年年薪總額前3名依舊以半導體業奪冠，平均年薪103.5萬，電信及通
訊業95.1萬，鞋類、紡織品、製造業則是94.6萬。
另外在非工程職務類別中，因業績帶動高年薪的行業，像是新青安政策帶動房市轉熱的不
動產經紀人年薪高達152.1萬，申請專利的專利師110.3萬，還有汽車銷售和通路開發人員
年薪也超過百萬。
展望明年，有67.5%的顧問會計法律業預期調薪4.1%；超過4成的電信通訊和製造業預期調
薪3.8%；另外在半導體業、住宿餐飲業和營建業預期調薪幅度也超過3%。
商總理事長許舒博認為，「餐飲業是不是就能夠調薪，很多的連鎖假使他生意好的，相對
的他不是調薪，他拉高薪資吸引人。」
人力專家指出，儘管景氣走出谷底，但不是所有產業都全面繁榮，未來薪資結構恐怕仍出
現M型化差異，得持續觀察。
劉怡廷/編輯
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