我跟ChatGPT聊了一下
我都叫他小C
小C說
1. 發現時要封鎖現場，保全所有證據
2. 馬上通知法務單位、人事、主管
3. 通知警方
4. 通報主管機關，例如地方政府勞動局
5. 向員工據實以告，但避免透露過多細節
6. 提供員工心理諮商協助
7. 如果懷疑跟辦公室霸凌有關要稟報更上層
我問他如果是美國OSHA自己出事怎麼辦
他說這個OSHA不能自己調查自己
要找國會議員來幫忙
8. 調查報告要做仔細完整，公開透明
9. 根據報告檢討，訂定必要規範
組織可能要重整，主管要負責帶領改進
10. 如果是OSHA的話要用最高標準處理
我們不是要導入AI
我覺得有聽AI的也不會搞到這樣