我絕對支持反霸凌
絕對反對言語上的侮辱或人生攻擊
絕對反對不實申報工作時數
但是假如今天公司不小心僱用到一名什麼都不會的員工
不能辭退，不能稍給壓力
不然不小心就被扣上職場霸凌的大帽
每個人對是否被霸凌的感受度又不一樣
是否要先定要一下何謂霸凌
不然以後裝傻是不是就開無敵星星了
反而累死其他上進的員工