※ 引述《fanya1201 (fanya)》之銘言：
: 現在爆出來的都女性主管
: 這應該算系統性問題了吧
: 案例裡面都具備
: 1. 急於表現
: 2. 享受權利
: 在這種情形下，主管把壓力全部丟給下屬
: 辱罵方式又是歇斯底里那種
: 這情況是真的女性主管大於男性
: 還是倖存者偏差？
我是覺得可能跟女性較為感性，
同時也"相較"比較容易將情緒帶入講話當中有關；
(非指責之意，僅是性別不同，擅長點or傾向不同)
我以前也是遇到神秘女同事，比我早一個月進入補教界，
算是前輩，不過是同等職位；
奇妙的是她會指使我做什麼，或是不要做什麼，用命令口吻；
幾次過後不是很高興，而我也懶得跟上層回報在那跟她鬥
於是我就自請離職了。
另外"愛管事情"這件事好像在我家也是同樣道理
(也許有人家裡是父親，但我是母親)
她會管許多，甚至管你錢如何使用，
因此原po問及是否天性，感覺難說就是 (非性別偏見)
不過還有一點題外話，
那就是能力愈糟的人，通常會愈歇斯底里就是；
讓人感覺只有情緒但沒有邏輯
若說錯歡迎指出