1.媒體來源:
公視
2.記者署名:
賴淑敏 蔣龍祥
3.完整新聞標題:
北榮試引進護佐協助非專業照護 護理人員離職率顯著降低
4.完整新聞內文:
新冠疫情過後，國內護理人力流失嚴重，台北榮總試辦技術混合照護模式，也就是引進護
佐協助護理師臨床工作，半年來，護理人員準時下班比例增加，離職率也顯著降低。醫界
更呼籲政府，開放醫院能聘僱「外籍護佐」，解決人力荒，對此健保署長石崇良強調，將
和勞動部研議看看。
新冠疫情過後，護理人力大規模流失，導致部分醫院出現有床沒人、被迫關床的窘境，為
了破解護理人力困境，台北榮總試辦技術混合照護模式，也就是引進護理輔助人員，俗稱
「護佐」，協助護理師臨床工作，例如幫住院病患翻身、灌食等非專業性照護，沒想到半
年來，護理人員準時下班比例增加，離職率也顯著降低。
台北榮總護理部副主任陳淑芬提到，「我們有實施跟沒實施的病房，有實施的病房離職率
是有比較低於我們全院的離職率的部分。」
護理師公會全聯會理事長紀淑靜表示，「主要就是照護人力沒進來，護理人力又不夠，但
是這個成果是好的，因為這個可以幫助護理人員，所以護理人員的離職率會降低。」
由於台灣明（2025）年將邁入超高齡社會，加上少子女化影響，工作人口逐年下降，各產
業都面臨缺工問題，醫界呼籲政府能開放讓醫院聘僱「外籍護佐」，分攤病房護理師的工
作壓力。
台北榮總院長陳威明指出，「我們是不是要引進外籍的護佐，但是絕對不能占到我們的護
理師的人力，因為不能影響到你們，但是要分攤你們工作。」
健保署長石崇良認為，「慢性病床跟這個長照機構，可以聘請外籍移工來協助這個照顧、
生活照顧的部分，醫院的急性病床是沒有在這個裡面。」
健保署長石崇良強調，會再與勞動部進行跨部會研議，是否開放醫院聘僱外籍護佐；另外
今（2024）年8月起，也推動「住院整合照護服務試辦計畫」，也就是多名住院病人共聘1
位看護，不僅減輕家屬負擔，也可減輕護理人員工作負荷，目前已有109家醫院參與，可
提供5千多個床位。
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6.備註:
就是把護理師的工作分拆 ，翻身、灌食等非專業性照護給外籍看護
來做。之前有醫院是跟東南亞護理學校建教合作，反正未來醫院護
理師會有大量移工出現，但還是絕口不提加薪留才