1.媒體來源:
聯合新聞網
2.記者署名:
李成蔭
3.完整新聞標題:
北分署霸凌案新北勞檢慢半拍？ 勞工局指適用法源不同
4.完整新聞內文:
北分署霸凌案討論多時，新北勞工局曾前往勞檢，新北市議員黃淑君批評，之前就要求要
去稽查，不懂怎麼會慢半拍；勞工局則回應，輕生之吳姓員工為公務員，不適用職安法及
勞基法，後來有接獲約僱人員申訴，適用職安法規定，因此派員檢查。
新北市議會今舉行定期會預算二讀會，議員黃淑君質詢有關新北勞工局勞檢北分署一事。
黃說，先前有要求新北勞工局去稽查但遭拒絕，為何後來又去勞檢？當中也很多約聘僱，
報導出來後為何勞檢狀況會這麼慢？黃淑君指出，現在很多約聘僱、代理教師、社工等遭
受職場霸凌，像當初社會局也有社工出現身心受創情況，市府沒有配套措施，導致求助無
門。
新北勞工局長陳瑞嘉強調，北分署輕生之吳姓員工為正式公務員，不適用職安法及勞基法
，其遭受職場霸凌一事，應由該分署另依「公務人員安全及衛生防護辦法」、「公務員服
務法」辦理。至於11月21新北勞檢處去北分署檢查一事，是因11月18接獲申訴，因該分署
約僱人員及適用勞基法人員，仍適用職安法規定，因此派員檢查。
人事處長林正壹則說，針對相關事件，都是交由各單位去處裡，有一定機制及指引，例如
要求處理事件的委員會組成有一定規範，包含府外專家、性別比例等，且有些個案也不是
說加班多就一定是霸凌；社會局長李美珍也說，該個案之前情況已經有行政法院判決，後
來又碰到該員陳情，因此就再次啟動調查。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://udn.com/news/story/124274/8383926
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)