1.媒體來源:
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2.記者署名:
記者洪巧藍／台北報導
3.完整新聞標題:
快訊／衛福部霸凌案增至6案！2人調離現職　懲處尚未出爐
4.完整新聞內文:
公部門霸凌案延燒，衛福部也傳出前心健司長、社保司長等3名主管涉及霸凌，衛福部次
長呂建德今（29）日說明調查狀況，目前部內疑似霸凌調查總計6人，其中2人情節具體重
大且具爭議，即刻調離現職，部內將盡快提出調查報告與行政懲處。
繼疾管署昨日公布黃組長霸凌案成立遭拔官調職記過，衛福部今日召開記者會針對部內三
名主管人員管理爭議案件調查說明，呂建德與人事處處長李玉惠出面說明。
針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源
指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，今(29)日召開初步調查結果說明。呂建德表
示，上週(22日）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併
入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查。
惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計
為6位。呂建德說，初步訪談結果情節具體重大及具爭議者即日起調離現職，為強化調查
過程的公正性，避免發生訪談人有受影響或干擾之疑慮，即日起也請涉及案情之主管於調
查期間先行請假，部內將持續擴大調查釐清，並盡快提出調查報告及可能之行政處分。
針對初步調查結果，呂建德說明，3名主管中，針對社保司劉姓司長於兩年多前擔任健保
署台北業務組長任內遭投訴的部分，目前由於問卷調查與訪談內容分歧，即日起調離社保
司司長主管職務，為求調查審慎公正進行，主秘表達願自請休假暫離職務配合調查。保護
服務司之林姓簡任視察，由於涉及霸凌情節重大且有具體事證，為了避免調查過程中訪談
對象心生畏懼，因此要求其即日起調離現職。
對於健保署陳姓副署長問卷與訪談初步調查結果，尚無足夠證據證實霸凌行為，疑似非本
人批閱公文行為不當之事，將進一步深入調查。關於社工司蘇姓司長之問卷與訪談，涉情
緒管理問題再行檢討，目前尚無具體事證證實霸凌行為，將進一步調查。然在訪談過程中
，衍伸發現該司內王姓簡任官涉及霸凌之情事，將立案查辦。針對國會組張姓組長遭投訴
部分，因問卷與訪談涉及行為並不具體，同樣須進一步調查。
針對上述6案，部內將盡快提出調查報告與行政懲處。至於後續提出之其他案件，呂建德
表示，如再有司署長層級以上人員涉及職場霸凌情事，將比照此次專案調查小組規格進行
查處，其他均循本部員工職場霸凌防治與處理作業規定程序辦理進行審查，秉公、依法辦
理，勿縱勿枉。
呂建德也強調，鑒於此事件同仁需回想過去不好的工作經驗，可能造成急性情緒壓力，部
內將啟動員工協助方案（EAP），即日起實施「職場安心計畫」之心理急救機制，協助同
仁心理輔導、共同面對壓力。同時部、次長也已聯名向全體同仁宣示，盼藉此檢視首長跟
同仁互動與溝通方式，還給大家更友善的職場環境，部內也承諾全力建立友善、安全的職
場環境，共同為公共政策推動努力。
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