備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
風傳媒
2.記者署名:
許詠晴
3.完整新聞標題:
台鐵處長涉霸凌竟高升？工會揭「吃案」內幕　受害者點名2部長出來面對
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規
勞發署公務員霸凌案延燒，不少基層出面指控遭受上級長官職場霸凌。台鐵產業工會今（
29）日揭露，台鐵楊姓員工遭人資處長吳俊霖霸凌長達近1年時間，台鐵調查委員會認定
構成霸凌要件後，卻在吳俊霖申訴後用另一個委員會推翻了原決議，究竟交通部長陳世凱
、勞動部長洪申翰要如何面對職場霸凌受害者？
台灣鐵路產業工會今日召開「台鐵高層霸凌基層還想逃，濫權吃案請交長、勞長表態」記
者會。台鐵產業工會秘書長朱智宇表示，當事人於任職期間遭吳俊霖職場霸凌，方式包括
剝奪受訓學習機會、刻意刪除遠端辦公系統權限、刁難請假等，造成當事人身心不堪負荷
，多次向台鐵及政府機關申訴。
「翻案」理由台鐵未公開　工會：用違法程序來推翻合法決議
朱智宇說，台鐵確實有組成「職場霸凌調查處理委員會」進行調查，承認此案構成職場霸
凌，吳俊霖收到決議後表示不服並聲請申訴。不過，台鐵不但未透過原管道再審查，成立
「申訴處理委員會」後，還推翻了原本調查委員會做成的決議，此舉連北市府勞動局都認
定違反台鐵自定指引，也違反《職安法》規定，無疑是用違法程序來推翻合法決議。
朱智宇也指出，台鐵事後僅告訴當事人霸凌案不成立的結果，卻未告知其不成立理由，且
給予的資料都屬於密件，讓當事人難以尋求其他救濟管道，而台鐵在知情此案後，不僅縱
容吳俊霖沒被議處，還讓他能上調至國發會。為此，台灣鐵路產業工會將提3項訴求，包
括第1，台鐵應執行職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，對於人事處長進行懲處
，非違法另開程序推翻合法決議；第2，陳世凱、洪申翰應表態要求台鐵合法落實職場霸
凌調查處理委員會議；第3，國發會應參考台鐵職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決
議，拒絕吳俊霖調動案。
職場霸凌受害者、當事人楊姓員工則透過音檔不滿表示，台鐵為何能官官相護，鑽程序制
度漏洞？就是因為職場霸凌制度無法在法律層面保護受害者，機關與霸凌者攜手就是在逼
受害者走上絕路，台鐵現在仍堅持為霸凌者護航到底，「請問勞動部長洪申翰要如何面對
我們這些職場霸凌受害者？要如何為受害者作主？交通部長陳世凱又要如何公正解決台鐵
霸凌案件？」
此外，記者會進行到一半時，吳俊霖疑似派人發放其「個人聲明」，其中寫道，為穩定全
處同仁的信心，避免改制過程人員大幅調動，因此請當事人先暫緩調動，並也在聲明書裡
用「紅字」羅列多項調查不成立、霸凌不成立等事件說明。朱智宇不禁痛批，台鐵原本就
不該因公司政策錯誤，影響員工個人權益，且現在是台鐵人資處長上班時間，為何能在此
發聲明為自己辯護，若真的認為有冤，應依合法程序申請職場霸凌申訴，吳俊霖不該在此
混淆視聽。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
https://www.storm.mg/article/5283545
6.備註:
霸凌申訴不但被吃案，加害者還可以闖入工會的記者會，這水是不是很深阿?