司長辱駡咆哮下屬有如「小南門之吼」?數發部:已啟動調查
聯合報/ 記者馬瑞璿/台北即時報導
國民黨今(3)日舉行記者會,揭露數位部也涉官員霸凌下屬事件;對此,數發部今回應
,有關媒體報導疑似職場霸凌案,已依「數位發展部職場霸凌防治及處理作業要點」規定
,由具法律、心理諮商等外部專業人士共同組成專案小組,以「毋枉毋縱」原則進行調查
。
數發部說明,在調查期間,以保護當事人原則,視受影響人員之實際需要,提供必要的心
理輔導與支持;如經調查霸凌屬實且情節重大,該調整職務就調整,或依法規作必要的處
置。
國民黨今舉行記者會指出,數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬,動輒以「混蛋」評
價公務員,還強勢要提供點心,導致公務員為不違背法規而自掏腰包吸收埋單。呼籲行政
院長卓榮泰盡快交出各部會霸凌調查報告。
國民黨立委徐巧芯指出,數位部霸凌事件來自基層公務員吹哨者提供,並取得對方同意。
鄭明宗霸凌下屬具體的行為包括,以咆哮侮辱貶低、並以考績酸言酸語恐嚇公務員,辱駡
咆哮到有「小南門之吼」的誇張程度。
徐巧芯拿出群組對話截圖表示,鄭明宗在內部溝通時充斥著辱駡,把粗口當成口頭禪,動
輒以「混蛋」兩字評價公務員。甚至要公務員自己打「叉」,可憐的公務員只能在群中發
打叉圖來自我羞辱。截圖顯示,鄭明宗群組中發「改我的指示有來說明請示嗎?混蛋!」
,還有「混蛋!11點我在哪裡?」等對話,顯示鄭以侮辱性字眼對待下屬並非一朝一夕。
桃園市議員凌濤指出,凌濤指出,數位部的霸凌導致公務員降調離開創新高,韌性建設司
30人中,半年內有高達4位公務員選擇離去,半年內的離職率高達13%。還有人寧願從九
職等降調為七職等,拋棄過去4年的累積,原因就在於若繼續待下去,對自己的身心靈都
可能造成嚴峻影響。
https://udn.com/news/story/6656/8400337
數發部也有,現在的新進公務員要找一個不會霸凌的單位好難喔