這推論上不符合邏輯
相反的，如果周休三日可行（適合執行），應該要選擇周五至周日，連續休息三天才較為
正確、反映現實生活的需求
而在周一至周四之間擇一日為周休，慣老闆一定會不爽、進而示威抗議（畢竟中間出現不
連續之中斷，不利於事態發展）
此舉不會是當局願意見到的...
至於所謂「現代人」、「生活模式」等，這不會是慣老闆考量的
雙方之間要減少隔閡，需要透過促進理解的正當方式行之，而這類非基於最佳利益的思維
進化，無助於讓問題得以解決，進而鑄就非宜之事
「心情」這事，一般上無法由勞工自主決定，強制力更不可能發揮效用。
※ 引述《noah23 (奉主耶穌之名 R麵~)》之銘言：
: 大家好
: 我是
: 八卦經濟學家aka
: 鍵盤社會學家aka
: 網路心理學家
: 自從我在國外實地考察一年多後
: 我發現週休三日
: 除了六日再加休禮拜三
: 最符合現代人的生活模式
: 六日放假兩天後
: 週一心情：休了兩天 今天可以好好工作
: 週二心情：好耶 明天放假 今天加緊腳步
: 週三放假在家
: 週四心情：昨天休息一天 今天可以專心
: 週五心情：耶 明天放兩天 今天把剩下的做完吧
: 一週都保持著愉悅的工作心情
: 產能 效率自然提高
: 另外工時建議改成
: 早上9點到下午4點
: 讓大家都可以睡飽飽
: 悠閒的送小孩去上學
: 自己再買杯咖啡進辦公室
: 下午4點下班接小孩
: 剛好小孩也放學了
: 還有時間去買晚餐回家煮
: 晚上也有時間陪伴小孩
: 增加大家生小孩的意願
: 減少少子化的問題
: 產生更多勞動力
: 以上兩點
: 勞方開心 資方也開心
: 這樣不是皆大歡喜
: 大家說好不好
: 好就推~
: 什麼！你說老闆不同意！？
: 那你叫他去吃屎
: 拎北不爽幹
: 自己去找人
: 什麼！老闆說找不到人！
: 那是你老闆自己的問題啊！！
: 關我屁事☺