: 勞動部公布最新國際勞動統計數據，台灣受僱勞工2023的平均年總工時，來到2020個小時
: ，在世界39個OECD主要國家中，排名第五。這個數值相較前年，多出了15個小時，與鄰近
: 的亞洲國家相比，台灣勞工工時更是僅次新加坡，高於日本與韓國。勞動部認為，統計出
: 現台灣勞工高工時，是因為台灣的「部分工時」，也就是兼差或是打工族的比率較低。而
在現在公司有執行勞基法的角度
可以感受到男生好慘 沒有男權
女生一進公司 就有12天的生理假 很多都當大老二的鬼牌壓牌
而且是一定請 還有請超過的 公司主管都要幫算是不是有超過
如果有15天特休 基本上就是 15+12天的休假
很多公司女同事7年級生都單身 一群單身女相約出國 每年幾乎1~2次
回國上班的第一天或出國的前一天 往往都是生理假 六日也都生理假
男生還要當兵 職場上牆壁貼禁止性別歧視 性騷擾
結果女生一直講一些性騷擾男生的話
還是男GAY一直大喊著想要做愛 對男同事喊說在誘惑他 或分享性愛狀態
但是正常男生卻被限制不能講色色的話
上次對女同事說 挖 你好香 就被說...你性騷擾吼... 我其實指的是她手上的麻辣燙
講話真的必須很小心 避免讓女生不開心
還有被新來女同事喊性騷擾的男生 被調離座位距離女同事較遠 最後悲憤離職了
男生請育嬰假明顯被討論 甚至覺得不應該 但很多女生去生小孩後 都是四年後見
不知大家怎看??總覺得職場對男生很不友善　　 女生各種小圈圈團
有沒有人能說一下現在職場男生的優勢？