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1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
沈佩瑤、陳婕翎
3.完整新聞標題:
衛福部3簡任咆哮下屬、亂退公文 職場霸凌3案成立處分7人
4.完整新聞內文:
（中央社記者沈佩瑤、陳婕翎台北12日電）衛生福利部次長呂建德今天說明部內疑似職場
霸凌案調查懲處結果，共3名簡任非主管濫用職權，霸凌案成立，其中保護司林姓簡任視
察因情節嚴重，記1大過將移付懲戒。
衛福部爆出多名官員疑涉職場霸凌案件，主持調查小組的呂建德在11月29日公布初步調查
結果，今天再度召開記者會說明，共調查8案，包括3名司長、1名副署長、1名國會組主任
，以及3名分別為保護司、長照司及社工司的林姓、王姓、王姓簡任非主管；其中1案為訪
談過程中衍生案件。
最終調查結果，3名簡任非主管的職場霸凌成立，共7人受處分、3人調離職務，包括未能
有效遏止事件發生的主管連帶受處分。
呂建德說明，3名簡任非主管對督導的下屬咆哮、亂退公文等，屬於濫用職權的不合理行
為，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，這3案職場霸凌成立，分別核予記1
大過、1大過、1小過的處分，而2名記大過者已調離現職。
其中，保護司林姓簡任視察大聲斥責下屬，且不合理退公文等情節重大，除了造成下屬無
所適從，甚至已經達到影響身心健康的程度，後續將移付懲戒。
此外，呂建德說，保護司張姓司長雖然沒有涉及霸凌案，由於監督管理不周，核予申誡1
次。
至於長照司祝姓司長、社保司劉姓司長、社工司蘇姓司長霸凌案不成立，卻各核予1小過
、申誡2次、申誡1次的懲處原因，呂建德解釋，長照司祝姓司長在每天的健康操休憩時間
，鼓勵員工站起來動一動、並未強迫，可能有人可能迫於職場壓力配合，儘管不構成霸凌
，但有處置不當的問題，加上長照司王姓專門委員有霸凌事實卻沒有妥善處理，因此予以
懲處。
主任秘書兼社保司劉姓司長遭指控過去於健保署台北業務組長任內，經調查以「不當比喻
」要求人員須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，確實用語及比喻失當，造成人員不
必要的壓力，雖然尚未構成職場霸凌要件，經考績會決議，對於工作執行造成不良後果，
核予申誡2次、免兼其社保司長主管職。
社工司內人員疑有霸凌行為，蘇姓司長曾採取部分因應措施，但不足有效制止職場霸凌，
應負監督管理不周之責。
呂建德強調，將全面檢討業務成長與人力配置妥適性，爭取合理員額，讓工作負擔得到妥
善分配，後續也將強化部內主管自我覺察、同理心、情緒管理能力，針對與不同世代員工
正向互動溝通技巧，提供分享課程及教育訓練，盼有助於及時發現管理面或員工身心健康
問題，提供適當協助與轉介。（編輯：管中維）1131212
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6.備註:
這只是有紀錄的 有去申訴的...
我猜這些人背後一查 該不會又是空降的吧?