給予檢警從追回的詐騙贓款中提撥部分金額作為獎金，可能帶來以下好處：
1. 提升檢警辦案積極性
‧ 動機增強：直接的財務獎勵可以提升檢警人員的辦案積極性，讓他們更有意願投入時
間與精力，突破困難的案件。
‧ 競爭意識：獎金制度可促進內部良性競爭，激勵更多人主動承擔高難度或大規模的詐
騙案件。
2. 促進資金有效使用
‧ 獎金用途靈活：獎金可用於檢警的基層運作，例如設備升級、訓練強化或增設專案資
源，最終提升整體辦案能力。
‧ 避免浪費：贓款通常會移交至國庫，但實務中可能面臨分配效率低下的問題，直接提
撥部分獎金有助於加快資金運用。
3. 縮短案件破案時間
‧ 壓力導向成果：有實質回報的誘因能讓檢警更專注於關鍵案件，從而提高破案效率，
減少拖延時間。
‧ 強化團隊合作：獎金分配可能促進團隊內合作，減少推諉或內部矛盾。
4. 減少內部腐敗的風險
‧ 合法補償：當檢警辦案能獲得合理的合法收益時，會減少其接受不法利益（如犯罪團
伙賄賂）的動機。
‧ 提升士氣：獎金機制可視為對辛苦辦案的肯定，提升基層警察和檢察官的士氣，讓工
作有更強的價值感。
5. 強化打擊詐騙的成效
‧ 針對大規模案件：詐騙案件金額通常龐大，檢警能藉由獎金分配，投入更多資源處理
更有挑戰性的跨境或高層級詐騙組織。
‧ 建立範例效應：成功追回贓款且檢警獲得獎金，能傳遞正面信息，鼓勵其他案件的報
案者，並震懾犯罪者。
6. 促進社會公平與正義
‧ 回饋基層貢獻：基層檢警常承受高風險，但未必能獲得相應的回報，獎金制度可以補
償他們的努力。
‧ 增加民眾信任：讓公眾看到檢警追贓的積極成果，能提高對司法與執法單位的信任度
，並減少對公部門效率的質疑。
給檢警獎金的好處有上面這麼多，為什麼不給呢？大家覺得呢？