※ 引述《z25679z25679 (無悔的決定)》之銘言：
: 如題
: 不曉得大家有沒有當過主管
: 下屬百百種
: 有的人能力超好 但就是不太聽話
: 很有自己想法
: 有的人能力很差 但很聽話
: 只是事都做不好
: 身為主管
: 2選1，會比較喜歡哪個啊？
你講的很像偽議題
良好氛圍的公司 聽話從來不是重點
清楚公司與專案目標 主動尋找+解決問題
自主控管專案並推進進度
主管只需要在部署需要時爭取資源
或是適時給予經驗上指點
不太需要去煩惱他「聽不聽話」
他有主見我反而輕鬆
你說有的人 能力好 但不聽話？
我認為那些人應該醒醒
他們會需要與主管對抗
就是搞不清楚整體目標
自己把事情搞得一團糟才會被上面盯
就是廣義的能力不好 自己自我膨脹罷了...
有一種以前能力還行 但不出色
只是產品運作太好 因此過的很安逸
三五年過去能力沒增長 就很容易不堪用了
之前帶過一個資深老鳥就是這樣...
整體還活在過去的表現 表現卻比新進人員還不堪
就是不願意自己能力已經落後的事實
也是真的有問題主管
如果你真的是人才的話
那你應該有能力換環境
而不是在這裡埋怨自己沒有伯樂
沒選擇權的你
有可能你只是庸才