怎麼一堆沒管理經驗的在回文
你如果是一線主管
能力強不聽話的絕對是要把狗鏈拴緊
Email 要cc你 出去開會你要找人跟著
不然很快你就被賣了
趕快找替代品 他處理的業務或客戶要輪替
反正就丟屎坑就對了 你能力強嘛
做得好給重賞 做不好也不要罵 丟去另一個屎坑
能力差聽話的就是拿來監視或偷學這種人的工具
大概是這樣
如果你是高階主管就不同
你只能用能力強不聽話的
然後做好你的分贓制度
他們只聽錢跟權的話