霸凌加害者記過後改當校長 全教產：懲處不明
2024-12-17 01:32 聯合報／ 記者 李芯／台北報導
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全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙（左二）及多個民團舉行記者會，希望行政院
人事行政總處及教育部應立即檢討並完善職場霸凌申訴及救濟機制。圖／聯合報系資料照
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遭受霸凌的被害教師為何在決定離開職場後，還要提申訴？代理暨代課教師產業工會理事
長黃湘仙表示，遭霸凌的老師以代理教師居多，原就屬於弱勢，為求工作，只能硬吞，在
離開校園後，認為不應受到如此對待，提出申訴，希望終止校長、正式老師們言語霸凌、
職務壓迫。
黃湘仙指出，台北市曾有一起職場霸凌案件進入調查程序，等到成案後，受害的代理教師
早就離開學校，但加害教師還留在學校，保有工作。由此可見，校園職場霸凌加害者最終
可能遭受的處分偏輕，無法取得嚇阻效果，而被害教師提出申訴後須承擔的損失較大，常
可能沒了工作。
「校園職場霸凌案常是高高舉起、輕輕放下。」全教產理事長林碩杰說，處理過一起職場
霸凌案，查證屬實，加害者被記過後，卻能轉任或遴選上他校校長，令人不解。
例如，先前全教產處理過一起某高中校長職場霸凌案，加害者成案後，卻轉任另一所技職
學校擔任校長，反而職位高升，讓提出申訴的職員感到不可思議；另一所高中校長秘書霸
凌校內教職員，成案之後，該秘書居然遴選上其他學校校長一職。
全教總法務中心執行長林金財表示，現行懲處規定，教職員無法因「職場霸凌」記過，建
議訂定職場霸凌相關規範，釐清懲處。
對此，教育部表示，涉霸凌行為人如經調查審議後，確認霸凌行為屬實，依調查報告建議
及審議結果。
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現在不會霸凌是不是沒辦法上位啊?