面試命理師？求職者被問「生辰八字」傻眼　北市勞動局罰6萬
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責任編輯 張晏慈 報導
發佈時間：2024/12/16 17:53
最後更新時間：2024/12/16 17:53
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台北市勞動局今天表示，生辰八字等不是就業所需的資料屬於個人隱私，日前有公司面試
時詢問求職者這些問題而被檢舉，勞動局查證屬實，已依違反就業服務法開罰6萬元。
台北市勞動局日前接獲民眾檢舉，指某行銷公司應徵行銷企劃時，要求面試者提供出生年
月日之外，還詢問星座、生辰八字等與職務無關的個人隱私資料。
台北市勞動局就業安全科長蔡惠雅今天接受媒體電訪表示，由於檢舉者提供證據明確，訪
談雙方後確認公司的確有要求求職者提供非屬就業所需的隱私資料，因此以違反就業服務
法第5條第2項第2款規定，裁處新台幣6萬元罰鍰。
她指出，其他常見的就業隱私資料還包含HIV（人類免疫缺乏病毒）檢測、智力測驗、指
紋、信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫等，若民眾求職時被要求提供，可準備截圖、錄音檔
等證據，透過台北市陳情系統向勞動局檢舉。
蔡惠雅提醒雇主，即便大多數人願意提供，但求職者其實有權拒絕填寫出生日期、籍貫等
，若強迫提供即有違法之虞，另除非法律有特別規定，否則要求求職者提供良民證也涉及
就業隱私，以此作為錄取標準更可能有就業歧視爭議。（中央社）