鎖定戰果　中華快遞工會簽訂團協
2024-12-17
焦點事件
文：王子豪
過去兩年年底年初，都發動行動的中華快遞企業工會，12月13日與公司簽訂團體協約。協
約內容包括工會過去兩年半的抗爭成果、以及未來3年的不罷工的和平條款。
因薪資待遇爭議，工會在2022年7月、2023年初、2023年底，共發起三次行動，2022年7月
首度罷工，取得加薪5,000元的成果。2023年初，再因加薪與績效獎金爭議，二度通過罷
工投票，後取得績效獎金不低於「前兩年的平均」承諾、以及每年加薪600元的調薪機制
。
2023年底，再因績效獎金爭議，工會衝進賴清德競選總統總部靜坐，後來取得績效獎金由
公司稅前淨利10%調整成15%的成果。
在團協中，列入先前的抗爭成果，包括每年加薪600元的調薪機制、以及績效獎金稅前淨
利15%。此外，也包括兩起裁決和解的成果，加點津貼、以及五一獎金，也包含了三年內
不得罷工的和平條款。
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2022到2024中華快遞工會抗爭
中華快遞為中華郵政子公司，主要業務為銀行快遞，承攬台灣六成的銀行票據運送。因長
年高工時低工資，調薪後又被砍績效獎金；而公司啟用外包人員，成勞資問題的引爆點，
2022/7/3，工會通過罷工決議，7/4拉起罷工封鎖線，訴求加薪5千元、未來薪資不得低於
派遣、且薪資結構比照母公司中華郵政調整。