※ 引述《k99t (聖誕小雞)》之銘言：
: 為什麼可以一年都沒有被其他同事發現
: 是不是主管是時間管理大師
: 知道哪個時間點不會有人經過
: 或是同事以為他們是員工偷偷在偷情？
: 為什麼受害人不找其他工作
: 選擇繼續待在麥當勞？
: 為什麼案子到現在
: 網路還沒有人把加害人的照片公布出來
: 我都只有看到馬賽克的片！
: 聽說這種人在監獄會被教訓的很慘
: 怎麼還沒在現實看到私刑教育？
: 大家怎麼看？
沒問題的
反過來你的問題也可以套在勞動部那個自殺上面阿
他也可以辭職找其他工作，其他員工怎麼都沒檢舉？勞動部不是更清楚甚麼是
職場霸凌嗎？
被害者一定有告知其他同樣的同事，有的甚至也是被害者可能只是性騷或言語騷擾
它們一定告訴他你去舉報也沒用的，被害者也不知道該怎麼處理
通常遇到這種事很意外的被害者第一時間都不是找警察，而是找同儕或是第三方的長輩
比如學校老師
像之前有家長強姦自己女兒的最後也是學校老師去找警察
這是一種困境被害者在遭遇不法時是沒辦法像我們那麼理性去找那麼多解法
甚至你會問她怎麼不辭職，這也是同樣的困境她應該沒想過辭職後下一份工作薪水會不會
一樣好之類的