面試官：移動一根火柴，使3+3=77等式成立？男大生機智回答秒錄取
三立 唐家興
求職面試是求職者在求職過程中必經的環節，也是企業篩選人才的重要依據。然而，隨著
時代的發展，傳統的面試方式已逐漸被創新和多元的面試形式所取代。其中，奇葩問題的
面試方式越來越受到企業的青睞。
近日，博主《小王說職場》分享了一個例子，一位名為林華的求職者在求職面試中遇到了
一個奇葩問題，讓他印象深刻。林華今年剛從大學畢業，在學校主修行銷專業。畢業後，
他通過網路向幾家待遇不錯的公司投遞了履歷，很快便有一家公司回應了他，並邀請他第
二天去面試。
在面試當天，林華與另外兩位求職者一起參加了面試。面試官首先對他們進行了一系列常
規的考核，林華憑藉著過人的能力，一一通過了考核，與另外一位求職者一起進入了最後
一輪的現場提問環節。林華本以為在這個環節中，面試官會向他們提一些行銷相關的問題
，但沒想到，面試官卻拋出了這樣一個奇葩問題：「移動一根火柴，使3+3=77這個等式成
立？」並限時2分鐘回答。
林華和另一位求職者都感到有些摸不著頭腦，完全不明白面試官為什麼會提出這樣一個與
行銷毫無關聯的問題。但隨後，他們都開始思考起答案，畢竟想獲得這份工作，還是需要
面試官的肯定，所以對面試官提出的問題，也是一定要回答的。
過了一分鐘左右，另一位求職者起身，有些無奈地回答道：「考官，對於這個問題，我真
的沒有辦法解決，我思來想去，都想不出答案，這個等式應該是不成立的吧？」
面試官只是笑了笑，便說道：「在你這裡不成立，但在別人那裡可能成立。」接著便示意
林華進行回答。
林華在面試官說完這個問題後，當場就拿一張白紙進行算了起來。很快，他便信心十足地
回答道：「這個問題其實很簡單，3+3=77這個等式要成立，只要將+號那一橫移動到77的
中間，那麼這個等式就變成了3-3=7-7，這樣的話，這個等式就成立了。」
面試官在聽完林華的答案後，哈哈大笑起來，並當場拍起了手掌。在經過一段時間的仔細
考慮後，決定錄取林華，並讓他明天過來辦理入職手續。
其實，求職面試中的奇葩問題，不僅考驗求職者的專業知識，更考驗他們的思維能力和應
變能力。因此，求職者在求職面試中，除了要具備扎實的專業知識外，還要注意培養自己
的思維能力和應變能力，才能在求職面試中脫穎而出。
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