如題啦，401(K)是美國聯邦政府創立的「延後課稅的退休金帳戶」計畫
該計畫的宗旨是企業的雇員可以自行提撥薪水的1%至15%到帳戶中
提撥金額還可申報扣抵所得。
這個計畫法案強調，「雇員必須為自己的退休金自負盈虧」，
所以參與者雇員必須自己尋找合作的金融業者
並且依照自己的退休需求與提撥的金額
自行挑選計畫目標與操盤
由於該計畫的法源來自於美國國稅法第401(k)條中
故又被命名為401(k) 退休金制度
小弟看了一下該退休金計畫的宗旨
發現相對於由政府集中管理
並委由專業團隊參操盤的我國勞工退休基金制度
每當出現虧損辨便為鄉民口誅筆伐
401(k)制度由於強調帳戶持有者的自願性質與個人管理能力
其損益取決於帳戶持有者的理財能力
因而其不但允許持有者擁有獲得高於一般退休基金獲利能力的可能
當出現虧損時，由於主因來自於持有者個人
往往投資失利者也不容易使怪罪到政府身上
間接減少民怨發生
小弟怎麼看401(k)都是比現行的勞退金制度更好的制度
那為何我國卻不採用類似401(k)的制度呢?
就算不全面採用，那採取雙軌制
允許保守傾向國民按自己意願選擇繼續參與目前的勞退金制度
對自己理財能力有自信的積極型國民採取類似401(k)的個人退休金帳戶
也是一個可行的選擇
但我國目前無論哪一黨都沒提出類似的提案
這讓小弟覺得很奇怪
請問各位，為何台灣沒有類似401(k)的退休金制度?