本肥的老闆辣
說有個煩惱
有個員工A吵加薪
老闆說把他升主管職且加薪萬元以上
員工A說好好好
結果幾個月後發現能力不足
老闆想把降回原本職位並調回薪水
最後員工A離職了
沒多久員工B說也要加薪
因為老闆學到教訓要求員工B先表現再評估加薪
員工B嗆一句拿多少錢做多少事
然後也離職了
到底是要先表現再加薪，還是先加薪再表現阿？