有，某知名和地方政府關係非常良好的大企業，接手某知名公司後，大量使用派遣員工，同
時減少正職人員的績效獎金，逐步提高派遣員工轉正職門檻，讓派遣員工無法轉正職。
資深的很資深，資歷淺的很淺，整間公司素質下降。
派遣員工來來去去，不過該企業高層無視這件事，每天想奇怪的任務壓榨員工。
投訴也沒有用，人家背後有龐大勢力，老闆自己過很爽。
不少公司還是會給派遣員工一些三節和年終，但這家企業，死都不給的。
※ 引述《kimura0701 (一天要喝3千cc的水)》之銘言
: 沒年終 薪水也不高 三節生日還趨近於零
: 做這種工作 是怎麼堅持下去的
: 有卦嗎？