如標題，少子化是台灣不可逆的現象，可預期的是企業想要便宜又新鮮的肝是越來越難..
.
那麼，當你到了45、50歲之後不幸被裁員，要再找工作，會難找嗎？
簡單來說，都少子化了，企業根本也應徵不到年輕人，那麼此時不就是中年人的優勢？
畢竟他找不到年輕人，肯定也要錄用你對吧？
有沒有都少子化了，企業找不到年輕人，也只能錄取中年人的八卦啊？