※ 引述 《a1e》 之銘言：
: 最諷刺的是什麼？
: 這次deepseek研發團隊，全是大陸本土培養，沒有人有國外留學經驗
: 團隊裡面一堆剛大學畢業的畢業生或剛畢業一、兩年的新手
: 這表示大陸本土大學就可以培養出足夠研發最新AI的團隊
: 這公司研發團隊才一百多人，這可不是什麼幾千大團隊
: 台灣大學院校培養的ai人才連一百多人都湊不出來嗎？這才是最大的問題
我覺得很奇怪，為何不少在門外看熱鬧的一直在講我們本土的多爛，砸了多少錢卻培養不出
媲美DeepSeek 或是 黑神話悟空的團隊。
首先，我們跟對岸無論人才資源、經費、軟體實力等方面，都是不對稱的量級在比拼。
台灣本土的高教資源本來就少得可憐，薪資待遇也沒這麼好，業界到學術界，條件又卡一大
堆。
現在肯留在學校的（先討論國立），不外乎就是除了熱情、稍微能投上下班這兩個優點以外
，就沒了。
更何況對岸在撒銀彈真的是不手軟的。
從十幾年前的頂級會議期刊，發表數占比開始如雨後春筍般冒出頭。
薪資也很敢給，雖然說後面美國開始在調查千人計劃，後來獵頭標題都稍微改過了（下圖是
我常常收到的獵頭文）
但稍微看一下，其實薪資還算具競爭力（相較於台灣）
https://i.imgur.com/bfu5yLG.png
再來，DeepSeek那幾個學校出來的，是對岸首屈一指的985大學（想當於台清交成），而且
是好幾億考生去擠破頭想進去的。
這樣的競爭力，在軟體業特別薄弱的台灣，根本在虐菜。