哇靠
台灣法規落後就算了
還不透明！！！
派遣工人數多且長期化
2019 年台灣的派遣勞工約 70 萬人，約占全體受雇者的 6%，許多派遣勞工並非短期工作，
薪資與福利落差大
許多派遣工的薪資低於正式員工，但工作內容相同。
勞健保、年終獎金、退休金等權益常被剝奪或縮水。
派遣制度成為企業規避責任的工具
許多企業將「核心職位」長期外包給派遣勞工，導致正職機會減少。
國營事業（如台電、中油等）也大量使用派遣工，規避正式員工的保障責任。
勞基法修法進度緩慢
2016 年台灣通過**《勞動派遣管理法》草案**，但至今仍未正式立法，導致派遣工權益保障不足。
勞工是最軟的一塊~
的卦？