未來壯世代
看會不會推
65歲以上入伍
當兵當的好
可以做到老
這樣人數應該能大幅上升
= =
※ 引述《ANava (只發優文)》之銘言：
: 國防部再出招！軍、士官大缺 申請退伍滿1年可立刻再入營
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250204002649-260407?chdtv
: 中時新聞網 戴志揚
: 國軍人力吃緊，根據立法院預算中心指出，志願役人數去年6月底更是降到15萬人，為
: 2018年後新低，其中又以基層軍士官最缺人，為了迅速補足兵源空缺，國軍除了積極擴大
: 徵才，同時也修正公告「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則第6條修正草案」
: ，新草案規定，只要退伍滿1年內者，可立即重新甄選入營。
: 根據原規定，退伍未滿1年的軍、士官「不得」參加甄選入營，但新草案只要依規定申請
: 退伍獲准者，滿1年內隨時可再參加入營甄選。
: 根據2025年度國防預算書，2025年減少的「預算員額」中，全都是基層部隊骨幹的士官、
: 上等兵和一等兵，甚至選擇賠錢提前退伍的軍士過去4年增幅已達4倍之多。
: 國防部公開資料顯示，國軍編現比逐年下滑，自2020年起至今，編現比分別為88.57%、
: 87.57%、82%、80%，2024年為78.6%，短短4年減少近10%。
: 對此國防部則回應，正以「減少人力流失」、「提高留營意願」及「提升招募成效」等3
: 面向努力。將參考國外招募作法，包括採取各種人性化管理措施，適度開放入營限制條件
: ，及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。
: 國防部評估目前最快的方案，就是依規定申請退伍獲准者，滿1年內隨時可再參加入營甄
: 選，這類的熟手，將可以迅速補足目前大幅流失的基層軍、士官骨幹。