台大醫被月薪70萬挖走！院長憂健保資源錯置　年輕醫不走救命科
ETtoday新聞雲
2025年02月06日 17:25
記者洪巧藍／台北報導
台大醫院院長吳明賢今（6）日談及健保制度，認為因為給付不合理、資源錯置，導致年
輕醫生不願投入救命科別。他舉台大新竹分院為例，去年一口氣走了4名神經外科醫師，
竟是因為外面用月薪70萬元高薪挖角，但離開台大也並非做原本神外工作，甚至轉投入醫
美等科別，不應該讓醫師犧牲善良才能得到補償。
「大俠需要一身好武功才能行俠仗義，醫師擁有的知識與技術，就如同絕世武功，能夠『
行俠仗醫』。」台灣腸胃科權威醫師、台大院長吳明賢出版新書《行俠仗醫，以醫弘道：
吳明賢的與善同行之路》，分享他多年來從醫的心境、對台灣醫療一路走來的所思所感。
吳明賢過去經常針對健保制度提出看法，他今天分享時提到，台灣的醫學教育與醫師養成
，一直都是世界的典範，台灣醫界對社會的貢獻也相當大。醫師們長久傳統在周末開會、
進修、聽演講，他曾經講改革為平日舉辦，但最後都改不過來，因為大多醫師認為「只有
周六、周日有時間進修」，學習精神非常強。
「健保制度實施至今30年，已經逐漸改變了醫療生態。」吳明賢憂心，健保制度給付的不
合理、資源錯置，沒有真正著重在急重難罕病症的醫療給付上，反而是比較輕鬆科別、自
費項目才有價值。他認為，不應該讓醫師犧牲善良才能獲得應該有的補償，換句話說，做
有價值的事情，應該要有價格肯定。
「年輕醫師是用腳投票！」吳明賢舉例，台大新竹分院光是去年一次就流失了4名神經外
科醫師，當時他問院長為什麼這些醫師要走，院長無奈回覆「外面開出70萬元的月薪」。
對此，吳明賢感到驚訝，「我當院長薪水都沒有70萬了！難怪年輕醫師會跑掉。」
吳明賢提到，更遺憾的是很多離開的醫師都不是去做原本神經外科的工作，「我們花了那
麼多心血養成一個可以開刀的醫師，透過手術就可以解救人命，但竟然不是去做這樣的工
作，投入的教育資源也形成浪費。」
吳明賢笑稱，過去沒有台大醫院院長對健保政策去發表意見，因為台大醫院院長應該是像
武俠小說中，拿拂塵揮一揮的角色，「但假如台大醫院院長都不敢講，醫界誰敢講？」有
傷口、有問題就不應該遮蓋住，他必須要發聲，就有之前擔任過院長的老師對他說「你做
了以前我們不敢做的事情」。
吳明賢說，自己以身為醫界一份子為榮，更希望後輩年輕醫師也是這樣，不要大家都去醫
美、很輕鬆的工作；那些工作當然也需要有人做，也很重要，但救死扶傷才是醫院甚至是
醫療的真正本質。
新聞連結:
https://www.ettoday.net/news/20250206/2904028.htm
台大醫怎麼可以見錢眼開，哪理錢多哪裡去呢?
應該要好好接受督保盟、醫改會等，仇醫左膠社群的醫德勒索才行阿
這樣真窮人、歸國假窮人真華僑等人，沒便宜醫生看只能等死ㄟ
應該要乖乖待在健保公社裡血汗領低薪才對阿
或者依照滕西華的建議，不待在健保裡給人虐待就應處罰
延伸閱讀:
健保新制今年上路 鎖掛號、延遲手術恐成常態
https://udn.com/news/story/7266/8487996
新制上路後，若成效不佳，將引發民怨，滕西華建議，健保署應加強管理及核刪，透過人
工智慧分析醫療大數據，留意各大醫院患者嚴重度的變化，如隨著季節而有所改變，到了
下半年開始減少收治重症病人，少開昂貴新藥，就應給予懲罰。
醫改會執行長林雅惠持同樣看法，她表示，新制上路後，健保署最重要工作為研擬相關指
標，嚴密監控，才能保障民眾就醫權益。如醫院故意延遲檢驗檢查、手術，拒收重症個案
，將病人轉至其他醫院，健保署應該擬定懲處機制，予以重罰。
掛號費無上限！督保盟怒轟醫療階級化　「有錢就生，沒錢就等死」
https://www.nownews.com/news/6378186