在Dcard看到美光的新人結構調薪
https://i.imgur.com/kzruV4L.jpeg
現在新人起薪72,000 而做個幾年的老人
調完薪可能跟新人起薪差不多而已
這是每一間有大幅對新人加薪的公司
都會遇到的難題
https://i.imgur.com/6eLxwnx.jpeg
https://i.imgur.com/EnrUIfx.jpeg
https://i.imgur.com/iWKqcLZ.jpeg
https://i.imgur.com/V7qwoju.jpeg
https://i.imgur.com/BC3piZj.jpeg
就跟之前台塑的調薪一樣
公司擺明吃定老人不敢走 所以把資源投注新人
吃定你腳麻 看起來是很聰明的決策
實際上讓老人新人互鬥
讓老人更擺爛 經驗難以傳承出現斷層帶
是好是壞 嘻嘻
反正一般人也不可能永遠具備競爭力 也會老
就拭目以待嘛