新年開工的第三天就盯人的使照描圖的精準度與進度
這種事務所快點逃
再來就是每天要寫而月結的報表以及日報表，加上上班過程一直盯你進度，穿插一些工作
這樣開33k?
想必再錄取時已經知道員工程度
如果想要當作種子員工培訓至少一年的時間讓人適應節奏
而不是一直強加工作量
做設計不就該符合人性
怎麼對待員工如此剝奪人性
最後一定要說的就是「每天收拾辦公桌面」
這真的太荒唐
到底是哪個建築師啊
幹