你朋友是積極又八股的朗君嗎？
讓我想到在對岸打工時
2021年上半年一口氣走掉5個設備人員
這5個都待滿3年以上
2021年1月公告晉升後
2月年後就一堆人丟離職單
不外乎-> 薪資太低啦、生涯規劃啦、家庭因素啦
結果拎北私下個別約談後
才知道
他們全部不爽某個人升上課長(脾氣比較暴，愛唸人！還在幾次在拎北面前兇設備人員)，
本來那個區域的是另一個副課長管的(脾氣比較溫和)
笑屎
呸
人的問題啦！
幹
其它都是藉口
人資單位最好不知道啦！
※ 引述《arch20161219 (肥冷淬)》之銘言：
: 阿肥的朋朋剛賴我
: 他說自己與負責人耐心的在教新人如何做「室裝的法規分析」
: 並且拿了平面圖讓他練習
: 週二與週三請他將使照圖建成DWG檔
: 這過程也穿插培訓法規分析與練習
: 然而他使照圖描了很久（超過8小時）也各種紕漏（牆心線描成牆邊線）
: 於是週三在他要下班時將他留下檢討
: 以及提醒他每天下班前都要將辦公桌清空整理乾淨，電腦關機
: 再來就是知道今天他提出離職
: 怎麼會這樣
: 有鄉民能開示嗎？