※ 引述《loveseawind (loveseawind)》之銘言：
: 如題
: 還不是台大醫院喔
: 護士說現在有病床但沒有護士
: 一大堆人都離職了
: 四年前我們台大急診排過好幾次病床
: 最多三天而已
: 那時有碰到疫情
: 也常聽到什麼醫療崩壞人力不足
: 但現在一個區域醫院就要等6天
: 台大更是不敢想像
: 醫療系統人力嚴重不足
: 真的是進行式 再過四五年
: 台灣醫療人力不知道會變得多缺
: 真是恐怖
台灣醫療真的要好好改革
我強調了很多次，醫生分級制度和護理師加薪缺一不可
1. 醫生分級制度
小診所和一些臨床的簡單的看診治療，根本用不上當年學測指考頂尖的人才
政府應該思考如何讓程度好的醫學生走向疑難雜症、重病治療和醫學研究
程度次之的學生走向一般醫療即可，並擴大醫學生的名額
一樣很現實的，精英的醫生薪水高，一般的醫生薪水相對低，這樣可以解決醫生人數不足
的問題
2. 護理師薪水大幅增加
台灣的護理師薪水真的太低了，一個普通的醫生大概可以養五~六個護理師吧。以做事的
內容來看根本不合理，護理師薪水應該調整到8-10萬左右，這樣護理師名額保證不缺。
至於經費短缺的部分當然是調整健保及掛號費，富人調漲的更多，老人健保福利砍掉，這
樣全台灣人才有更好的醫療品質。