認真想問，最近找工作遇到有些面試官說
這個職業是業績制，問了也說業績越多薪水越多
這樣子是合理的嗎，假如說入行後
新人一直都沒有業績，好幾個月，那是不是花時間做白工
這種情況大多發生在保險跟金融
現在景氣不好，人也沒有變多，台灣就這麼大
還不斷的招新人，說什麼這是個長久的行業，又不給底薪
有種聽他畫大餅的感覺
連車商都知道現在賣車越來越難，大家錢也沒變多
這種薪資福利是合理的嗎，還是這又只是另一種狗屁話術
騙你進來幹屎缺