家庭看護工工作範圍主要在「照顧」重病被看護人日常生活所必須之相關工作
例如：為被看護人在許可地點之飲食備餐、洗滌衣物、清潔環境等不涉及營利性質者，即
可視為許可工作之範圍
反之，若外勞所從事的工作與照顧被看護人無關，或從事照顧小孩、溜狗或外出提行李等
，明顯與勞委會所核准之工作項目不符，即可認定違法
依據就業服務法第５７條第３款、第６８條第１款規定，家庭看護工不得從事許可以外工
作，將依法裁罰新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰並限期改善；如有再犯，勞工局將函
請勞委會依同法第７２條第３款規定，廢止外勞之招募及聘僱