[職場] 高壓電塔開箱文
作者: shoyo0213 (你不理財財不離你) 2014-08-28 19:23:33
出處 : http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4052115
原作者 : s85698
水果亂報 :
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輸配變電的外勤是非常辛苦的單位
給大家參考參考, 一些文章中提到的影片
【小人物大英雄】20140414 - 電塔蜘蛛人
https://www.youtube.com/watch?v=QNIsxkmk9_g
誰來晚餐3 第49集 遊牧鐵漢 電塔工
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台電蜘蛛人 98.10.25三立電視台 台灣亮起來 (陳雅琳)
https://www.youtube.com/watch?v=cMG_4RG3W9Y
據我所知
輸配電受訓期間就很操, 而且時間又長(半年)
原因是你下單位之後可能會遇到更糟糕的工作環境
提早讓你習慣習慣
在大寮受訓時上桿離地十公尺真的只是小case
聽說大寮也是幾個訓練所退訓率最高的
可能很多人被工作環境給嚇到, 但是每年技能競技也有女生就是
印象中台電月刊也有報導過, 真的超猛der
https://www.youtube.com/watch?v=A9gxocXbqkA
不是全部事情都可以丟給協力商或外包商的
不要天真以為台電員工都是監工, 手插著在旁邊看電影而已
剛剛仔細看歷年雇員簡章, 原本101年以前還有寫這條
(三)正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定調升如下：
正式僱用後第 2 年，得調升評價7等1 級(目前為月支 33,800 元)。
正式僱用後第 3 年，得調升評價8等1 級(目前為月支 37,180 元)。
正式僱用後第 4 年，得調升評價9等1 級(目前為月支 40,560 元)。
其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。
102之後乾脆拿掉, 免得新人拿這條出來吵(有人吵過)
得調升一等, 不是必調升一等
在主管裁量權的主導下
根本沒有保證升一等這回事, 進來還是得戰戰兢兢的
看到分類招考簡章出來
在12月28日考試, 雇員在10月中旬受訓
又會有一堆人每天睡不到6小時看書拚考試吧
想當年同期的就一堆人看書看到2~3點
然後早上6點起來晨跑(訓練規定)@@
一整天實做下來還可以念書真的很強
中油11月才招考, 屆時又會拉走一些南部的新人
當初100年也有同期是南部人, 一半退訓去中油了, 而他的離開也沒有叫備取的進來
職員要到隔年的五月才報到, 屆時考上的雇員離職也不可能讓當初的備取員額進來遞補
(我印象同梯的考上後離職, 單位並沒有遞補新人)
唯一備取有機會的是正取一周內沒有報到, 才會被通知報到
後來有沒有改變雇員遞補政策我就不知道了
原作者 : s85698
水果亂報 :
輸配變電的外勤是非常辛苦的單位
給大家參考參考, 一些文章中提到的影片
【小人物大英雄】20140414 - 電塔蜘蛛人
https://www.youtube.com/watch?v=QNIsxkmk9_g
誰來晚餐3 第49集 遊牧鐵漢 電塔工
台電蜘蛛人 98.10.25三立電視台 台灣亮起來 (陳雅琳)
https://www.youtube.com/watch?v=cMG_4RG3W9Y
據我所知
輸配電受訓期間就很操, 而且時間又長(半年)
原因是你下單位之後可能會遇到更糟糕的工作環境
提早讓你習慣習慣
在大寮受訓時上桿離地十公尺真的只是小case
聽說大寮也是幾個訓練所退訓率最高的
可能很多人被工作環境給嚇到, 但是每年技能競技也有女生就是
印象中台電月刊也有報導過, 真的超猛der
https://www.youtube.com/watch?v=A9gxocXbqkA
不是全部事情都可以丟給協力商或外包商的
不要天真以為台電員工都是監工, 手插著在旁邊看電影而已
剛剛仔細看歷年雇員簡章, 原本101年以前還有寫這條
(三)正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定調升如下：
正式僱用後第 2 年，得調升評價7等1 級(目前為月支 33,800 元)。
正式僱用後第 3 年，得調升評價8等1 級(目前為月支 37,180 元)。
正式僱用後第 4 年，得調升評價9等1 級(目前為月支 40,560 元)。
其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。
102之後乾脆拿掉, 免得新人拿這條出來吵(有人吵過)
得調升一等, 不是必調升一等
在主管裁量權的主導下
根本沒有保證升一等這回事, 進來還是得戰戰兢兢的
看到分類招考簡章出來
在12月28日考試, 雇員在10月中旬受訓
又會有一堆人每天睡不到6小時看書拚考試吧
想當年同期的就一堆人看書看到2~3點
然後早上6點起來晨跑(訓練規定)@@
一整天實做下來還可以念書真的很強
中油11月才招考, 屆時又會拉走一些南部的新人
當初100年也有同期是南部人, 一半退訓去中油了, 而他的離開也沒有叫備取的進來
職員要到隔年的五月才報到, 屆時考上的雇員離職也不可能讓當初的備取員額進來遞補
(我印象同梯的考上後離職, 單位並沒有遞補新人)
唯一備取有機會的是正取一周內沒有報到, 才會被通知報到
後來有沒有改變雇員遞補政策我就不知道了
作者: bunjie (Bunjie) 2014-08-28 20:18:00
整理的不錯 給新進的參考 推一個
作者: redrock111 (洪搖滾) 2014-08-28 20:47:00
民眾依舊無視，只選擇看自己想看的。
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-28 23:52:00
這篇文章說80%都是外包商，原來台電養成班輸電組的人進去後幾乎都是當監工？原來連包商都可以戴北施處的帽子，穿台電的製服？想知道上面的工人是包商還是台電員工只要去考養成班的輸電組就知道了
作者: sairget (sairget) 2014-08-29 01:20:00
拿台電的努力來捧包商，不懂是在想什麼
作者: gogoyamaha (阿舍) 2014-08-29 06:57:00
大概是想要得罪甲方吧
作者: hq4260 (怪物級別) 2014-08-29 09:48:00
有啥好訝異..有的單位根本就是外包在寫公文阿!外包戴台電的帽子有啥好訝異?認知太淺了吧?
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-29 10:11:00
是嗎？那個單位的包商可以戴台電的帽子可否講一下，我看看那有沒有認識的人打電話去問問，也算開了眼界。更另我驚訝的是外包還可以寫公文？
作者: hq4260 (怪物級別) 2014-08-29 10:34:00
確有其事，台電努力認真的人多，腐敗也不少外包不盡全然都用在外面爬高爬低對外包的定義很廣泛啦外包寫公文很訝異嗎?地方政府用的很多是你認知不夠對不起修正一下，地方政府是約僱聘跟外包不一樣
作者: koudelka (koudelka) 2014-08-29 13:27:00
說實在的，我還真的沒看過那個單位，有承攬商會戴台電安全帽，你見識這麼多能不能告訴大家一下
作者: hq4260 (怪物級別) 2014-08-29 14:01:00
恕我無法在此說明
作者: ginlo999 (J99999) 2014-08-29 14:35:00
在台電約聘人員和外包商可是不一樣的，如果你知道那裏的外包商有在寫台電的公文請務必讓我開開眼界。外包商的黃色電工帽會寫自己公司的名字，但如果那間外包商名字剛好也叫做北施處，那可能是我錯了。
作者: yachien04 (發票中惹!) 2014-08-29 14:54:00
=恩 每次一扯到這種要黑的事就說無法說明
作者: hq4260 (怪物級別) 2014-08-29 15:34:00
我在台電上班，老闆不是台電 哪個單位不想說請私訊或內信 不在這回覆了 謝謝指教
作者: shoyo0213 (你不理財財不離你) 2014-08-29 19:29:00
現在只要扯到台電, 就是負面思維那些大愛 公視影片也真實地記錄台電員工的辛勞我不是輸配電的同仁, 我的單位協力商都是藍色工程帽
作者: redrock111 (洪搖滾) 2014-08-29 19:44:00
我看以後台電乾脆在作業時發背心寫:我是台電員工不然外界的人都認為台電在那邊過爽爽等下班
作者: junjikilin (kilin) 2014-08-29 21:43:00
新聞會說：台電福利好到爆!員工上班有高級背心穿!
作者: what530 (哈哈魚) 2014-08-29 23:20:00
無聊 就外包約聘文書小姐阿....
作者: zorda (kkk) 2014-08-30 20:43:00
你該不會說的公文純粹點流程吧，基本上公文都是綁自己帳號，如果借給外包，也太強了，他還會寫公文，我也很想知道是哪單位的:-)
作者: M9407120 (妖) 2014-08-30 23:24:00
哪一區處的訓練那麼好?教教大家如何訓練!!
作者: gogoyamaha (阿舍) 2014-08-30 23:40:00
廣場拿大聲公送摸彩卷 關起門來小房間辦開獎