※ 引述《WhiteROOM (無塵室)》之銘言：
: 大家好,
: 想問一些關於北水的事情,因為資訊真的超少的不僅Google難找,精華區一篇也沒有
: 首先想問關於薪資的問題,簡章沒有明講,只說了
:

推!!忠懇!!

不到十年前考上或轉調水處的 現在年薪早就都直逼百萬了.

賣水不會倒我同意，但一輩子有工作我不太認同，公司不會倒，但不見得不會裁員、逼退，不要把現實世界想的太單純

只要不擺爛~不做違法亂紀的事~依規定和常理是可做到退休的~但一輩子工作 有人不認同?? 那是考不上 的藉慰之詞吧!!!

只要跟你意見不同就是考不上？算了，也是啦，畢竟我不可能降階去考這個，不過不去考和考不上可是不一樣的。至於是不是能做一輩子，我只能說只要職場歷練久一點就會有體認了

民營化公司才會逼退 公營絕對不可能 之前我學長想離職還被擋哩 XD 但CHT 台船就會逼退 但不會裁員

以前大清帝國的皇室不也認為大清萬萬年？就算是公務員誰能保證鐵飯碗能捧一輩子？

現在以台北人來說 公營北水絕對優於民營的中油 台電

h大這麼說~~有人又會抗議了!!論職階北水限大學畢四等一 比油電限專科二等一職員就差一階論穩定度目前沒有哪一個國家 水資源是民營的!油電 就有~~

我是看穩定ㄟ 錢沒差太多其實沒差...不喜歡民營...

有人能保證北水萬年公營？就怕生不馮時遇到

有些人考上台電中油 才比較會擔心民營後會不會被逼退或裁員假設性的議題~不做事前預設!但現階段 油電也準備進行民營中

民營也沒什麼不好，只有競爭力不夠的人才會怕民營；另外民營後媒體和民眾就可以把茅頭對準還沒民營的..........少了台電、中油，被媒體、民眾集中火力攻擊的下場.....

如果考公務員和看這版不是為了穩定，不然為了？報效國水價超級便宜，民眾根本無感，外行人別說內行話。

水不可能民營 看經濟部台水就知 經濟部底下所有公司電油糖鹽船鋼電信全都民營了 你有看到水嗎?打錯 電糖還沒...水還要併環資部 併後應該沒人敢動他

ginlo乾脆說 央行 臺銀 也民營好了 = =另外mt580大 不能用職階來看喔 因為每家公司的職等不一致，應分原"國營"油電糖 和 "原省市營"北水台水台酒若單純從薪資來看，前幾年招考的北水薪資較佳，因為有用八等起薪的，現行北水的制度試用僅33K且尚須考績方能升等。故目前制度而言現在油電水應該是優於北水的我敢這麼說，是因為我有油電水酒北水的薪資表，也大致了解這幾家的升等制度。

裁員？北捷一堆擺爛怎麼逼不退？裁不掉？如果考上高考再來考北水，確實是降階沒必要

水.糖.漢翔(未民營前)會跟著被媒體民眾砲轟 說穿了就是被油.電拖累的阿 水.糖.漢翔三間即便有虧損也不到10億油和電一虧就是百億千億 然後前面三個又跟油電掛經濟部不跟著一起罵要罵誰 油電民營後 糖.水絕對會少很多批鬥只要是國營公營除非出啥大包 不然是不會丟工作的油電水都有認識的人在裡面做 別說老的擺爛沒事年輕的進來做個5.6年差不多也擺爛 或著推東推西主管也奈何不了 頂多調單位 爛者恆爛 不做事調哪都一樣這就是國公營的好處 但對國家是種悲哀

樓上真的說到心坎裡，我也想知道擺爛怎麼逼退，哭哭

調地點阿,公營也會逼退,只有公務員她還希望你不要退

r大該不會以為,油電水試用期間六個月起薪就36k起跳了??

是阿 本來就是阿 台水試用期就38590了 油電37120簡章也有寫，我也是領這樣的錢。

而且無所謂考績後才能升等~ 試用期通過就41K了.請加油好嗎那中油雇員呢?? 試用期直接正式的起薪嚕??

http://exam.taipower.com.tw/static/faq.pdf Q26台電中油試用期後40K 台水41K以同樣102進來的職員 油電水都是保障107年到52K108年則是55-58K我不知道我要加油什麼 我的興趣剛好是研究國營體制

請看今年度最新簡章"伍"之五,試用期滿才具有派用資格!!

我知道北水試用期後41K，但之後要兩甲方能升等，更別北水的級數超長更正一下 油電試滿一年後變40K 滿兩年後44K 滿三年48K油電102.4.1進公司領37K 103.4.1就領40K 以此類推更別說中油十年就不少人到10等71K了試用期滿後具派用資格，但簡章沒寫一年後油電是分類三

僅針對試用期跟考績通過沒關係吧?第一年哪來的考績??

北水滿試用期後須考績方能升等，不像油電水是保證升等北水試用期滿需兩甲或兩乙一甲升五等一47K，油電水不用任何考績甲乙就保障升等，差別就在這兒！之前台水員工對七等升八等一案表示疑義時，公司就有提北水要七等十級始有資格升八等，台水七等五級即可

升等也只有前幾年~到後期卡關~依舊不能等同而論!

好 你說後期卡關的部分 我只能說北水七等就20級了台水七等15級就頂天 足足差了五年 多領五年頂天的錢而八等九等都只有11級 北水卻有16級 也是早領五年頂天北水是好在績效獎金都拿滿 這個油電水很難做到同樣是過去省市營的台水和台酒的等級算法確實優於北水

所以說差一級就差一年?? 兩甲或兩乙一甲也不能保證升一等?

一級是一年沒錯阿！另外兩甲或兩乙一甲得在特定的等才能升

那為何還要分職級?前幾年直接升職等~後期上不去再爬職級阿所以新進職員前幾年 在同一職等上並無區分薪級嚕?直接升等?

目前油電前幾年直升職等不跳級 水則是等和級交互使用簡單來說 因為原國營的油電和原省營的水薪資制度不同所以水後來搭配使用 跳等 及 跳級 來讓爬薪與油電接近雖看似比較好，但油電水職員離職率也差不多有10%以上

依"各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘表"經濟部所屬人員分15級 北水13級 總薪點也相近 但級數怎不同北水接近電油 與省市營薪點數不同 也無法比較!!更正 油電最高15職等 北水13職等 省市營14職等??

台水、北水和台酒同屬省市營事業，都是最高十四等。比較方式就是看爬薪阿！油電水102這屆目前是108年55k-58k，不難比較。102這屆是103.4開始上班的無論前幾年和之後爬薪，油電水絕對優於北水，除非是北水前幾年用七等一進用的碩士學歷那屆。

請問，民營化之後薪資福利依舊如此嗎?

台酒最高13職等阿! http://ppt.cc/Sdnt 薪點跟省市營不同!!而北水最高是13職等!請參薪給表..台水14職等因該正確另外北水編制表 http://ppt.cc/b8cf 剛進去就是一級XX員而七等一進用那屆 因該晉升一級的"四級工程師"再來看"北水編制表"~此次財會人員就是"七等一"科員總之在"縱向"職等不一致"橫向"薪給級距又不同 是很難斷論的北水年終穩穩的領滿預定獎金~而"油電水"年終會被批判而減少

你可能還沒搞清楚什麼是省市營....，是指省營和市營合稱省市營....另外直接看年薪即可，北水加薪確實太慢...不過您硬要堅持北水最佳，那就最佳吧！

相形下並沒說最佳~只是r大所說的 似乎都沒附件 都口頭一提只是您所說的職等有出入~再來也只是互相討論~並無較勁之實!

中油台電的網路上就有了，台水的我不會傻到放網路上不過如果台水的部分有豪洨，早就被打臉了。

中油台電附表似乎找不到??至於"省市營"目前只適用台水而已~

看來你還不清楚什麼是"省市營"....建議去估狗北水台水台酒的歷史。中油台電的是最好找的了....之前很多人po過

台酒目前以歸財政部!北水光是薪點總額無法對上省市營薪點不能已改制公賣局前的省營 以及隸屬北"市營"下做區分吧??光最高職等有出入?以及薪點總額與隸屬單位也參照不上來阿??

你真的需要多估狗.........了解這些公司的歷史後再去洽詢這些公司的人事單位....這樣會比我在這邊解釋快的多....台水目前也歸經濟部，但制度沿用省營，甚至之後去環資部，也是沿用省營。敝公司台水用人比較也是拿北水來壓我們優於北水，無需再跟公司爭升等的事。請教一下，m大是國營員工嗎？有這些公司的薪資表嗎

覺得red大專業，有所本通篇看下來邏輯完整 論點(←忍不住多嘴路人 XD)一致

良心講，北水降起薪後，油電大勝。

當然知道台水屬於經濟部!只是台酒目前已經不適用省營了~當然若油電調薪幅度&升遷若大於北水~仍已油電較好~~

推R大

哪有人在看起薪大剩 = =? 國公營才是大勝....如果要比起薪 大小M 群輝才是大勝...考試就是為了穩我心目中綜合排名 桃機北水菸>台水>油>電>鋼>郵油電我是假設他未來一定民營化去排的如果油電不民營... 那他們會被我前移至1.2位

樓上桃機沒升遷福利喔 除非進來55K以上 一進來就辦採購感謝m大跟r大 2甲/1甲2乙 才能升真的很久民營就怕財團家族企業掌握 像中華換蔡董 大家可GOOGLE

台酒一定是延用省市營事業制度 不然它的薪資表不會跟台水這麼接近北水亦然，只是北水的級數較台水台酒多台水台酒七等有15級 台水台酒六和五等有13級兩家4等都有11級 兩家3等都有13級 怎麼這麼剛好?且薪資又相近???http://ppt.cc/AVzG 看完這個你應該就會有概念了

r大~再推文有回過了~有看過 再比照財政部台酒薪級表回你的

我的主任就是從菸酒公司過來的 = = 早問過他了在前服務單位的管理師 更是從合庫->北水->台水的

只是台酒在精省後~改公司以不在省市營了??改財政部事業單位

北水台水台酒十四等都是副總 如果你是台酒的你可以去問一下 你們公司副總是幾等的台酒改財政部事業單位 但他制度沒變阿 = =就跟台水一樣阿 之後改隸環資部 職等表一樣延用舊的台水在精省後 也不在省市營了阿 但政府沒有將職員職等做變動....

http://ppt.cc/Sdnt 職員用人費率薪給表 最高13職等阿!

不過北水應該不能稱作副總 應該稱作副處長

北水最高也13職等!!只有處長才是簡任13職等~其他是分類職等

臺灣菸酒股份有限公司條例 你看一下十一條處長的簡任13等 就相當於原經濟部的15等.....因為北水處處長是公務員 轉調到國營事業就是董事長那這樣說好了 你有沒有辦法找一個菸酒公司職等表證明在台灣政府的管轄下 菸酒公司有獨樹一幟的薪資表

就上面財政部我貼的連結阿! 跟"舊制"省市營的薪點不同阿...

簡任十三等到國營不是當董事長就是總經理如果菸酒公司13職等 只相當於處長...14等若非沒有列出來出來 要不就是13等再往上就是官派菸酒公司13等就是副總的話 那還真鳥少其他國營一等...您覺得 有可能嗎....我貼的那個表就是萬用表 "臺酒"不可能自成一格獨立在這個職等對照表 你信也好 不信也好從一開始我提的油電水升等快您不信 到現在這個也不信

沒不信啊!只是資訊經驗互相交流....多多分享而已!

台灣省政府功能業務與組織調整暫行條例第四條:省營事業改由中央目的事業主管機關管理，期員工仍是用原省業改由中央目的事業主管機關管理，期員工仍適用原省營事業之人事法令。在法的位階，條例=法=律另依職責區分第一致第十六等，但水和酒在原省營時最高列等為十三職等，故薪點表亦為十三職等。台水和台酒的13等年功薪五級都是2140薪點 這就是副總至於14等(或稱13等九級的)總經理俸點都是800 薪點2180

推r大，mt580不知道在堅持什麼

mt大印象是在港務局,R大提供的資料十分認同!!

推一個

台水人也推一下r大,講的很詳細，關於台水也講的很正確！

謝謝樓上幾位，其實打太快也有些打錯的地方，請包涵

當然歡迎指教~只是r大是後來才follow我的推文~仔細看就知道也只是依現行表格提出疑問!更正r大的堅持的某些職等~以上都有附連結~也不至於毫無憑據~仔細比對真的有所出入阿?畢竟~越詳細大家了解的更多! 也很歡迎大家不吝給予指教~^^"

薪給表私下知道就好 現在選舉容易被媒體攻擊基層薪水跟福利都被砍光了嗚嗚

痾 你真的沒更正到我的阿...否則你可以去求證人事單位都已經講得這麼清楚了...甚至連"條例"都找出來了我堅持的那些職等 真的事實就是這樣阿....不然你去函人事行政局請他們釋疑好了 順便打我臉北水 台水 台酒13等就是副總職等的阿...這三家的職員最高就是升到13等 除非當總經理...你給的財政部生產事業的表 跟我手上台水的俸點 薪點一模一樣阿 只是元/點有些微差異 而這些元/點都是公司自行調整的 而北水13等要爬到15級才有2140薪點 台水台酒13等10級就有了 如果你不相信我 我也沒辦法惹在這種氛圍 我不可能上傳這種東西到網路上的最後決定是自己選的，個人的資料顯示油電水現行制度確實優於其他。如果不信我也沒法了，因為針對此議題我已經講的很詳細了，我的耐性也沒法再更多了，抱歉。

R大太專業了 不要再被私大40K台塑專員耍了啦某人又不懂 XD講得一副頭頭是道 從tech_job版被人嗆到這裡還不夠嗎?

推r大

k大在哪國營服務呢?? 這些機關我都呆過~~去年才轉到國營來r大說實在!才一開始堅持的北水台水台酒最高14職等.更正為13薪資表最高就副總 其他都台酒.台水總經理/北水處長官派北水不能到15級~最高就處長 只有油電15等 上才有16等總經理

好笑，你一開始堅持這三家是不同體制，結果我拿出條例來你還不信，我承認對於十三和十四有打錯的部分但這水酒的薪點表確實完全一模一樣，而目前北水的制度確實不如這些公司。台水約滿五年六等一達940薪點，北水要多久？在北水每年甲的前提下，還要比台水多三至四年才到940

你的條例是沿用好幾年前的暫行條例~但也只是更正你職等!而且這三家體制哪裡皆同..早有更動!只是很久前沿用省市營~

m應該去函人事行政局，沒有人有義務教你。我猜應該是第一次考上職員職等的吧

其實不用爭吧，這些工作都發不了財，會來國營版的不就都是要求個穩定的工作而已嗎有什麼好爭的

雖是暫行條例但台水還是延用，不然你可以告訴我為什麼台水台酒薪點俸點表完全一樣，且剛好都到13等10級?另外 可以再回答我 又為何此條例雖廢止了 但又未立新?沒立新的當然沿用舊的北水也是一樣到分類13等 但需到13等15級才等於台水酒的2140薪點 這就代表了原省市營的制度都沿用 且北水把級數拉長 讓員工每級可加的錢變少有些東西還是要講清楚 因為前幾年可能只差幾萬 十年之後的每一年恐怕就不是這個數字了 更別說二十年三十年如果連對照表都看不懂的話 我想我跟你的立足點不同怎麼說 你都無法理解...你一直說有更動 更動在哪 有沒有組織章程或條例供參?且又不回答我為什麼這三家剛好都到13等 也不回答我為什麼這個對照表 沒特別立一個北水台酒俸級對照表?我猜你在跟我討論前一定還不知道這三家都是原省市營..更不用說 廢省之後 這幾家的變動在哪....

http://ppt.cc/p3Zf 台北自來水事業處人事管理暫行辦法94.12.31已生效 另以 http://ppt.cc/nd-6其次~薪給表同一職等起薪點基準不同 級數薪額差距不同怎比?總之目前省市營.因精省 已失其麗 無法律授權 北水已不延用!第29條~職員七職等最差六年內 三甲三乙且支七等十 直升八等其他職等不在闡述~ 也歡迎r大更正! 可提供更多正確資訊~

這次招考的是試用期後四等一的阿 你到七等要有多久?北水四等一跳五等一 要兩甲或兩乙一甲另外 你那章生效的有講到薪資? 請詳列好嗎而且那章也只有寫 只做小幅度進行法規鬆綁你是從哪裡解讀到薪資表已經發生變化了?而且你為什麼不回應我 這三家各自有新歸屬後 薪等薪俸表極為接近 另外你試用完來是四等一耶要兩甲或兩乙一從四等一甲苦爬到七等一時(2-3年一等)最快要有六年正式考績甲才能變七等一然後再從七等一 七等二 七等三 ....七等十 (9年)才有機會升八等 這升八等前至少要經過15年 才64K好 就算當主管 也才68K 如果你知道同期的油電水糖到哪了 你一定會哭喊不公平...薪資 薪點 俸點 這三個請你搞清楚差異 拜託孤狗一下而且我早就講北水七等升八等要七等十 台水只要七等五我一開始就講對了 要更正啥? 你真的要加油耶你一定也不知道台水幾年就到940薪點對吧 ㄎㄎ北水要七等三才能到達940 算起來北水新進年年甲要9年只能說 北水真的砍太兇惹...拜託 你一定要好好做功課 前幾年是只有少幾萬而已越後面少越多 另外我再好心跟你說 這三家連工員的薪資表也是極為接近的 一樣是台水臺酒相同 北水級數長

R大佛心來的回頭是岸阿

alex大 很抱歉 佔用你一堆版面了 因為剛好對國營體制很有興趣 怕有錯誤資訊混淆大家 所以一遇到這個議題就欲罷不能 還請您見諒

何須見諒 您說的一針見血 句句屬實 讓大家明白也好

r大說實在~見好就說吧!你的省市營呢?你一開始的14職等呢y都有適切回應你~而你卻在打迂迴~能說什麼? 明眼人看就知道真的R大都沒再看附件~一直以認定再斷言!連條例都沒聯結我沒做功課?連薪給表 相關條例都找來了!你卻以認定的再答覆再來國營人員是沒"俸表"這東西!以某個萬表作框架真的很簽強

台水有把十四等的總經理放入職等表內 我確實有誤看我的條例 你上網找就有了阿 唉 連這個都懶

那省市營延用呢?? 暫行條例 又怎麼適用?這些你都迴避不說早就找到了~~只是你都沒看我的附件連結~法律早已停用了

當然沒有你說的"俸表" 但確實有薪點 俸點 薪津我蠻配服你的 你手邊連台水的資料都沒有 還敢講我認定你一定是第一次當職員法律停用 但那些薪資表依舊沒變 這很難懂嗎???

至少有附連結?台水薪給表不能公開就算了~你法規適用也錯誤

你應該是剛考上北水的.....唉

只是很片面的已知道的幾職等多少 再作展延~卻難有相關佐證

那就祝福你吧 如果你要針對這些枝微末節來計較的話大方向卻搞不清楚 連少領別人一堆錢也不知道

因為有看你在國考板的PO文~~因為有錯誤! 才導正您~

以上若有不妥不當處~ 請多多包涵~~不再回覆推文了!感謝。..

很明確的跟你說 臺酒台水的每個等級新點俸點一模一樣如果你願意簽保密協定 我願意傳給你看

推r大真的很好心解釋...還有mt根本不是北水員工...他是今年北水財會的考生...應該也不是國營的員工...如果是應該會想考北水...他在gradeuate之前也常跟別人爭論國私立研所...所以雞婆認為r大無須再回應!認真就輸了...不會想考北水

k大~我念私立之前在港務 後上台塑 因為要外派所考國營至於對公務體系的職等~ 因為家人朋友 都有服務 有一定了解會考北水是因為想離家近一點 才考看看!!目前在某國營 ~就降原來KG大就是在北水推文 所說考試內容不符法規的那位阿~

我爸中油 四五個好友也在中油 北水前處長我還跟他吃過一次飯 因某日本水管商與台資設廠 我豪洨被車撞死我是沒有拿出法源依據 但國營用人一堆都沒有法源依據你覺得我不懂 那我就不懂吧 我承認我有打錯的部份但北水 台水 臺酒薪資制度就是這樣 沿用省市營時期

r大看你的po很熱心了~我錯的比較多~就不打不相識..很感謝您

不信就算了 隨便 北水只有前幾年那屆的七等一工程員很值得推之外 現行制度真的不推 我會推油電水糖

r大，借題請問一下，若已在某國營，是否建議要再考高考？

原來「台塑專員」是國營企業啊，大家快來看啊！！！好可悲的學經歷又愛不懂裝懂上ptt就是要被打臉嗎？我真的沒說是誰 但我非常佩服r大的耐心並且清楚的回文。感謝感謝https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402483543.A.BE7.html借樓上這篇誠心發問漢翔派遣是否是國營職缺

台塑根本更國營差不多~要不是要外派~也不想在考國營!另外有些問題也不是幫自己問的??...真不懂你有沒有再看推文難道k大發文都幫自己問的?? 所以k大在哪發展呢?加油好嗎有閒情找別人發文~~不然問問自己身處而處吧!

搜人家文章又這樣貼出來很沒品ㄟ = = 況且....人家mt580之前就考上港務局 至少比沒考上的人鬼吼鬼叫好吧總之...大家在這板就純分享聊天 有必要互相攻擊嗎??

個人覺得若是國營職員的話 得看您目前職等 畢竟職等高 機會成本也高 高考的福利和制度較完善國營只有好在加薪相對高考快 個人傾向先領先贏

ok，感謝r大，再請教一下，未來中油台電勢必會比照漢翔民營化，這是否為一個不確認因素，你的看法如何？

個人建議大家快報名 然後第 一志願填台水就對了!

唉，沒救了。感謝你讓我見識到某些私大的水平落在哪裡、天又只有多高。

老實說就看這幾家公司能拖多久民營了，拖越久對新進有利。不過我的意思也不是說台水好，整體制度環境而言，油電絕對大勝台水。大概就是科技業vs傳產的感覺

民營也沒什麼不好，只有競爭力不夠的人才會怕民營我猜你08年還在讀書

r大分析的很好,只是我不懂的是,為什麼大家那麼有信心目前各國營事業的升遷制度,在未來年輕人一定也等同此制度呢?難道不會因各種因素,導致薪資結構改變,升遷改變...等等如果改變了,那選哪一個真的有差那麼多嗎?我個人比較覺得已經不是公司的問題,而是世代正義的問題,就我知道的若干家泛國營事業,其實裡面的老人跟現在的年輕人不論在一開始起薪或薪資結構或退休金制度或在職福利都有明顯落差,在我所看到的國營銀行,公股銀行,郵局,民營化中華電信等等都有此狀況,想問大家,難道台電中油台水沒這個狀況嗎?還是大家都對公司很有信心覺得可以靠一輩子呢!!

照你的想法那就都不用考了

未來很難說沒錯，所以只好在目前的狀況尋求滿意和適合另外，其實油電水已降等進用了，以前職等更高，且更有高考進來的才可怕！！！

r大耐心令人佩服 某m......