作者:
trykq (try)
2014-10-16 10:07:14請問各位配電的前輩們
配電線路維護(外線牛)，這種要出外勤的
每個月是否有多領一些津貼或加給，還是說就只有按薪資表規定的那些底薪而已
如果有領，那一般來說，平均每個月會比底薪多大概多少呢?
前輩不方便在板上說的話，能否用站內信說明，謝謝
作者:
ptt1988 (北極大蟑螂)
2014-10-16 11:16:00各地區不同， 建議不要版上po出 省的又被攻擊
作者:
mimhom (hom)
2014-10-16 11:20:00低調比較好吧免的又被砍光光也想知道 可以請前輩也回信給我嗎 感謝嚕
作者:
asuka627 (asuka627)
2014-10-16 12:49:00還是別想了吧，吃個飯都不夠
作者: linpop (BBOOBOO) 2014-10-16 13:13:00
作者:
mimhom (hom)
2014-10-16 13:19:00樓上PO的應該是內勤吧 外勤應該還有一些危險加給
作者: linpop (BBOOBOO) 2014-10-16 13:21:00
我之前的工作是用來含加給的"全薪"來投保級距以及提撥6%
作者: as65482 (10000000) 2014-10-16 13:45:00
拜託前輩！站內信，也想知道！謝謝！
作者:
mike80327 (ä¾ç¨€å¾€å¤¢å¹»å¦‚真。)
2014-10-16 13:54:0020號到訓練所問導師比較快.....在網路上別談論這個 到時候什麼都被砍光光 -.-
作者:
ssabjm 2014-10-16 14:38:00等下單位就知道了,你所在的區處,部門,有無輪班,常不常加班,跑搶休,上夜班,都會有影響,只能說絕對比底薪高,不過等你實際從事配電外線工作後,你會覺得冒著生命危險領這點錢頗為不值咧~
作者: linpop (BBOOBOO) 2014-10-16 14:44:00
請問下ssabkm大，勞保的投保薪資與勞退提撥的6%是用含加給後的"全薪"來計算還是底薪?
作者:
mimhom (hom)
2014-10-16 15:36:00小心記者也要求站內信
作者: whiteshiba 2014-10-16 17:45:00
看工作性質，我知道的人加給"至少"都有一萬以上
作者:
asuka627 (asuka627)
2014-10-16 20:08:00一萬以上的加給？哈，不是用時間換來的佔多少？
作者:
hotanger (a feng)
2014-10-16 21:24:00還沒進來就在想福利...能考進來就要知足了，該給的一毛都不會少！調整一下心態吧
作者: minchainZZ (minchainZZ) 2014-10-16 22:46:00
想知道有什麼福利正常不要選擇了近來又抱怨才好覺得
作者:
trestan (trestan)
2014-10-17 06:42:00出來工作就是要養家活口，了解薪資及福利制度，有何不妥之處，請問是要調整什麼心態？
作者:
MONINI (monini)
2014-10-17 07:08:00欸....那個津貼是因員工從事危險工作才有的...
進來就知道....砍光就只剩下基本薪資+些微的加給奉勸想爽或不耐操的人...別來站那些需要這份工作的人因為爽不到!!!開訓後前15日想清楚~~就是做工 退訓給其他需要的人想爽坐辦公室或大部分的女生....還是退訓較好因為90%絕對會後悔近來....
作者:
marjan ((ΦωΦ))
2014-10-17 11:09:00台電考配電就是作配電工作吧 會因為女生就排辦公室嗎?
作者:
marjan ((ΦωΦ))
2014-10-17 11:59:00我以為台水才會咧...
作者: perfumeO 2014-10-17 16:56:00
女生辛苦半年就坐辦公室
作者:
ln123 (你猜不到我)
2014-10-17 18:36:00不會後悔，因為在辦公室
作者:
tryitt (ha)
2014-10-18 16:09:00g大不是今年才考嗎?
作者:
frice (Frice)
2014-10-19 19:33:00勞保級距是要用「經常性」所得申報的 不過不知道他們申報那個除了一定會拿到的加給津貼伙食費那種 如果常態加班 加班費其實也都算
作者: hamping (單兵注意) 2014-10-26 18:21:00
本薪是公開的資訊、沒公開就是不固定的加班費、活電、外勤，這三項有些配電人員是1千多(坐辦公室者...)從來沒聽過有『伙食費』的...