Re: [討論] 台電職員跟僱員的差別

作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 21:02:28
僱員 23K 集中訓3~6月 1~5關在受訓所 6日才能回家
每天早上6點會被CALL起來晨跑! 半年後工作實習27K
一年後起薪30k 年調薪約3K(會愈來愈少) 頂天7萬上下
碰頂後年終會多一個月+每個月多一天全勤獎金
勞保有月退
職員 起薪36K 集中受訓4~5週 如果家離訓練所近的話 和上下班一樣 可回家
一開始年調薪約3~4K(會愈來愈少) 頂天不清楚(我爸現在8萬2還每年+2000)
似乎沒有多一天全勤和碰頂多一個月(不是很清楚 有錯請補充)
責任上 企管/行政類似乎僱員和職員都做一樣的工作=>直接拚職員好
技術類 偶老爸一直說很懷念以前當僱員日子 人家說什就做什..
自從升職員後一堆責任..尤其現在管招標後..壓力更是大
油電僱員和職員 最後錢不會差很多 扣掉一個月年工
老骨頭年薪頂多差個10~20萬 算是很照顧基層的公司
所以其實可以挑自己喜歡 或自己考的上的就好..不用太強求..
不像水糖和酒 職員和僱員一樣做30年 薪水最後可能是每個月5萬和10萬差別..
升不上去就gg
以上是魯敊對國營薪資結購的了解(偏偏現在就是在升不上去就gg的某間><)
※ 引述《irony3726 (pinglee)》之銘言:
: 想請問各位大大
: 職員跟僱員的差別在哪?
: 如果考上僱員後 可以在考職員嘛?
: 小妹最近也打算加入考試行列,希望能解惑!謝謝各位大大
作者: smallmin1107 (min)   2015-05-20 21:04:00
感謝分享
作者: honmeizone (馬基斯卡)   2015-05-20 21:23:00
僱員這加薪速度讓我猶豫考鐵特佐是不是太弱了...
作者: oxkay (貢小丸)   2015-05-20 21:29:00
真的要起來晨跑????!
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 21:31:00
"聽說"是滴 6點會叫你起床 不過可以慢走完就是了..
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 21:31:00
ptt之前有人po僱員跟職員的全部升等薪水。
作者: MSNboy (Skypeboy)   2015-05-20 21:33:00
以雇員的薪資來看,職員真的是賽到爆
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 21:38:00
歡迎MSNBOY長官重考加入我們這些黑手。
作者: pig0501 (不愛也是一種愛)   2015-05-20 21:47:00
行政也要晨跑???
作者: suckusbeef (幹你媽的美國牛)   2015-05-20 22:00:00
六點是叫你起床梳洗整理 六點半才開始早操和晨跑
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 22:08:00
剛看完簡章 有做了一些修正 30K是一年後才有!
作者: tbs002532 (阿哩逼波)   2015-05-20 22:11:00
感謝分享
作者: ssabjm   2015-05-20 22:19:00
雇員的薪水還有一堆"里里扣扣"的加給~
作者: babo0712 (way)   2015-05-20 22:21:00
行政不用跑
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 22:25:00
僱員這麼好怎麼不來考?? 各位長官你說是吧!!歡迎各位長官"重考"加入黑手行列
作者: Dschicksal (褪色經典)   2015-05-20 22:53:00
兩邊升等加給是一樣的每升一等的加薪也不變
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-05-20 23:50:00
每次只能放大絕說怎麼不重考?但是原P0爸說的是對的,懷念以前雇員的生活
作者: GTAKG   2015-05-21 08:06:00
雇員、職員都有冗員問題,不懂為何針對職員?放大絕前也要知道公司規定啊...搞分化有何意義?
作者: thewaterboy (減肥中 請勿拍打)   2015-05-21 08:51:00
公司本來存在雙軌制,就會遇到這問題
作者: hank78321   2015-05-21 10:03:00
雇員要訓練半年喔?!
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 10:11:00
給GTAKG長官報告:是職員先戰雇員的,請去爬文。給LN123長官報告:原PO爸考上可以放棄ㄚ。長官你想當僱員也可以阿,但不要拿職員薪水又想要雇員的工作跟責任。抱歉!是只負責雇員的責任與工作。
作者: vo2013 (過去現在未來)   2015-05-21 11:34:00
請問原po爸爸今年約幾歲? 有82K這麼好
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 11:50:00
82K還每年加2K,你就知道工程師有多高薪。還要戰雇員。
作者: adoken (阿兜肯)   2015-05-21 12:01:00
上班時間不要討論這個好嗎?
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 12:05:00
報告長官!我輪班人員今日輪休。倒是長官你上線沒問題吧??
作者: way7216 (小魏)   2015-05-21 12:51:00
本是同根生,相煎何太急。
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 12:55:00
W大! 你應該問長官們為何一直戦雇員吧!!
作者: kmtisgood (無黨所宗)   2015-05-21 13:55:00
職員起薪早就37180,還在36000,用撥接嗎?,另外職員10年後就7萬,雇員20年後7萬,最後薪資差不多,但領的總數差很多。還有,要是雇員比較好,怎麼台X公司員工討論區有人問雇員有那些管道可提升為派用人員,怎沒人問派用人員怎樣降為雇員
作者: pptchiwei (chiwei)   2015-05-21 14:00:00
太爽啦
作者: NewIan (生活開心最重要)   2015-05-21 17:25:00
何必火氣那麼大?雇員的確cp值高啊。
作者: northe1 (tomet)   2015-05-21 18:27:00
應該說雇員下班後比較有時間兼差,尤其台電電類相關的雇員,外面副業加上裡面的本業薪水早就海放十後職員的七萬當然沒本事搞副業自己要檢討啦!
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 19:39:00
長官大人又來戦基層了。這麼早就下班,長官你也可以兼職ㄚ。
作者: northe1 (tomet)   2015-05-21 19:52:00
最好長官可以這麼早下班啦!你當長官的上面都沒長官了嗎?你要不要統計一下,是職員兼職的多還是雇員兼職的多。
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-05-21 21:19:00
不要兼職了,多少人假日來公司加班的?
作者: rubiks (google)   2015-05-22 09:37:00
職員底薪37多K調薪也固定 不會越來越少
作者: iverson3dmx   2015-05-22 15:36:00
推!
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-22 22:34:00
每跳一等錢是一樣的..一開始3~5年幾乎每年跳一等之後會變成只跳一級/3年才一等.所以過了蜜月期就會變少...不可能每年都3000+直接跳到7萬..至少要20年慢慢跳..
作者: redrock111 (洪搖滾)   2015-05-26 20:09:00
待二十年不可能只有七萬啦 = = 建議自刪 資訊太多錯誤
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-28 06:56:00
僱員14等頂7萬5 更多是卡13等6萬9.不然樓上教教怎麼領更多.現在有可能跳比較快(老人退光).但是頂天數字不可能變吧http://tinyurl.com/lybmd28 評價=僱員 約13~14退休職員=分類 約9~11退休 表上薪資*1.03
作者: Hardtosay (not at all)   2015-05-28 09:56:00
red rock111指的是職員不可能待二十年領七萬阿而且職員最好沒有年功,這部分資訊是錯的二十年過去,中油的職員至少會九等十三級水也不是三十年到10萬這麼慢,請問是員工嗎?
作者: redrock111 (洪搖滾)   2015-05-28 20:20:00
1.油電起薪37K 2.職員也有年功 3.中油工員13等頂是70K4.中油工員很多機會可以上14等76K,只是很多人不想個人覺得還是進來之後再分享正確資訊。父親是中油工員13等頂,他主管希望他當14等領班,他不要,中油工員CP值很高二十年過,中油職員至少有9等13或9等14(如果沒升10等)中油職員基本上是23年到十等十五級
作者: LBJsuck (懶補辣沾母濕)   2015-06-04 13:55:00
說真的!技術類雇員如果做的ok就別升了!

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