※ 引述《JITER (噴出總在被洗後)》之銘言：
: 僱員 23K 集中訓3~6月 1~5關在受訓所 6日才能回家
: 每天早上6點會被CALL起來晨跑! 半年後工作實習27K
: 一年後起薪30k 年調薪約3K(會愈來愈少) 頂天7萬上下
: 碰頂後年終會多一個月+每個月多一天全勤獎金
: 勞保有月退
: 職員 起薪36K 集中受訓4~5週 如果家離訓練所近的話 和上下班一樣 可回家
: 一開始年調薪約3~4K(會愈來愈少) 頂天不清楚(我爸現在8萬2還每年+2000)
: 似乎沒有多一天全勤和碰頂多一個月(不是很清楚 有錯請補充)
: 責任上 企管/行政類似乎僱員和職員都做一樣的工作=>直接拚職員好
: 技術類 偶老爸一直說很懷念以前當僱員日子 人家說什就做什..
: 自從升職員後一堆責任..尤其現在管招標後..壓力更是大
: 油電僱員和職員 最後錢不會差很多 扣掉一個月年工
: 老骨頭年薪頂多差個10~20萬 算是很照顧基層的公司
: 所以其實可以挑自己喜歡 或自己考的上的就好..不用太強求..
: 不像水糖和酒 職員和僱員一樣做30年 薪水最後可能是每個月5萬和10萬差別..
: 升不上去就gg
: 以上是魯敊對國營薪資結購的了解(偏偏現在就是在升不上去就gg的某間><)
: ※ 引述《irony3726 (pinglee)》之銘言：
: : 想請問各位大大
: : 職員跟僱員的差別在哪？
: : 如果考上僱員後 可以在考職員嘛？
: : 小妹最近也打算加入考試行列，希望能解惑！謝謝各位大大
http://tinyurl.com/lybmd28 這張表網路上找到的 台電中油台糖都適用這張表
加3%才准
我已我認知的國營來說
2等進用 1年1等直到9等 9升10要2年 基本上是10年10等
不過10等以上有比例限制 全體職員70%
所以要進國營就趁早 以免被卡在9等 100年以前的應該都還沒問題
今年或之後考進來的 有機會會被卡在9等
以前就有前輩被卡在9等 想升10等 等到死喔
93年招考進來的 有的都升11等了 95年招考進來的也都10等了
而雇員沒什麼好說的 4等進用半年後升5等 之後1年1等直到評價12等
一般職員大都分類11等頂退 雇員大都評價13等頂退
最後薪水差距自己可以算一下 是有段距離的
退休部分只講新進
職員:公保加勞退舊制
雇員:勞保加勞退新制
公保年金:保俸*1.3%*年資 保俸最高5萬多
勞保年金:保俸*1.55%*年資 保俸最高43900
勞退舊制:退休前薪水*45個月
勞退新制:按月提撥6%
大概是這樣 職員雇員自己斟酌吧