想請問如果一到五上班
六日因公司需要請公假去上課
這樣等於一個禮拜 五天上班 兩天公假上課
那這樣有符合勞基法嗎
需要一到五 其中一天請假嗎
希望各位鄉民解答一下小弟問題謝謝^^
作者:
gggping (世界越快心則慢)
2015-05-28 22:00:00上班日才有請公假的問題，如果六日本來就放假，就不用請公假了，不是嗎?
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-28 22:04:00我只知道假日加班可以補休或請加班費。
作者:
gggping (世界越快心則慢)
2015-05-28 22:05:00公假不是加班，公假遇假日是不補休的
所以如果假日 請兩天公假 其實並沒有七天連續上班之嫌嗎
有上班才有請公假的問題 沒上班是要請什麼公假.....
作者:
hotanger (a feng)
2015-05-28 22:21:00公司要你假日去上課或受訓 應該是換休吧
對阿 換補修 但這樣有需要一到五 請一天假來符合勞基法嗎
作者:
hotanger (a feng)
2015-05-28 22:31:00不用啦 又不是在上班
是嗎 我也覺得不用 不知道 我們人事為什麼說不符合勞基法 連續七天上班
作者:
frice (Frice)
2015-05-28 23:10:00上課受訓視同上班啊 的確不符合勞基法規定
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2015-05-28 23:52:00
勞基法裡把公司派你去教育訓練視同工作時間，可報加班費或換補休
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-29 00:01:00不能六日加班(公假)，再補休，因為超過七天。
作者: ujmyhn 2015-05-29 00:51:00
考普考和高考喔 週六周日哪有公假
作者:
a216034 (aa)
2015-05-29 09:20:00上課就是上班 可請公假換補休 我同事上個月才辦過by台水如果公司不給公假補休也別去上了 那才是違反勞基法
作者: scott700903 2015-05-29 15:23:00
每週是由週日起算～週六結束，所以你的情形當週是只上六天班＇週日是算在下週
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-29 15:32:00連續七天上班就算違反了吧。沒在算一週一週的。
作者:
hotanger (a feng)
2015-05-29 17:47:00是一週一週算的喔
作者:
frice (Frice)
2015-05-29 18:11:00台內勞字第398001號 請參照
作者:
joe7862 (老傢伙)
2015-05-29 19:33:00其實只要１４天裡面有兩天休假就好了