先簡述一下背景
非高雄人、四大碩畢、工作經驗及考試順序:
1. 中鋼子公司1.3年
2. 中鋼第一次考試(面試68分未錄取)
3. 汽車製造業2.2年
4. 現職0.2年
5. 中鋼第二次考試(面試86分錄取)
三年前在子公司的時候每個同事:『在這邊如果要考中鋼只要注意筆試就好了，基本上筆
試通過，面試幾乎都過，有好幾個案例了。』就是這樣的觀念加上又有多益725分的加持
，我幾乎沒有準備第一次的面試，當下結果公布的時候，其實非常難過(氣憤)，真的因為
我不是高雄人嗎。
兩年半後再度來到同樣的位置，因為上一份工作的關係我多了日文N3證書，在語文能力我
相信占了很大的優勢，英日文都有一定程度的工科人應該不多。為了讓自己的書面資料更
有力，我還在第二份工作離開前，請我的主管幫我寫了一份推薦信，一方面是為了中鋼面
試鋪路，一方面也是滿足自己獲得肯定的成就感(信是由一級主管寫的)。補強了書面資料
後就是臨場表現的準備了。
下面就條列式的說明我的準備跟當時的回答
1. 簡短的三分鐘自我介紹當然是必備的，簡單來說就是把自傳再更濃縮，家庭背景、學
經歷、個人特質分別簡介一下，但也不要認為這很簡單就疏忽了，當有了非錄取不可心態
，壓力跟緊張的心情會在你進入考場時到達最高點，這個問題又是第一道，如果沒有充分
練習，當下很容易腦袋空白或是聲音發抖，第一個問題表現不如預期難免會影響後面的回
答，反之若是表現良好，自信心會快速的增加，面試官一定會有感受，大家都會想要一個
有自信的員工，而不是眼神飄移聲音發抖的小屁孩。
2. 我的書面資料主打語文能力，英日文的自我介紹也有稍微練習，內容比中文更少一點
，雖然是用背誦的，但我盡量練習到能夠講的口語一點，主要是讓考官知道我是有準備的
。
3. 各個工作經歷最好都準備一兩個值得在面試時提出來的專案經驗，因為我在子公司有
做過中鋼內部的工作，當被問到時我講了很多，不過考官大概不是相關部門，沒什麼共鳴
。如果有跟一些知名廠商合作過，講出來也可以表現出自己見識的程度。
4. 遇到最困難的事與解決方法。這大概也是必問的，請盡量推銷自己面對問題與處理問
題的能力，建議用實際發生的案例，不是自己的也沒關係，但背後的專業知識跟事件的來
龍去脈要掌握住，因為你永遠不知道面試官的背景與經歷。
5. 如果繳出去的資料有缺陷的話也請多準備。我的情況是退伍到工作有半年多的空窗期
，我知道這應該會被問到，這半年的行程也必須在事前先擬好回答的內容，而且多練習。
出國打工是個很好的選項，但去哪裡?做什麼工作?打工之外的生活?住哪個城市…?這些會
被問嗎，沒有人知道，但你絕對不想在當下『痾~我忘記了』。
6. 為什麼會來考中鋼。工作穩定、制度福利優，講出來就對了，倒也不必說想要更多挑
戰什麼的，自打嘴巴而已。非高雄人可以強調很喜歡高雄，氣候好，物價低，日後想在高
雄定居，女(男)朋友或老婆(公)也是高雄人。
7. 要如何帶領年紀大的技術員。人與人相處是互相的，遇到能夠幫忙的事，主動去協助
，下次就可以請他幫你，其實老ㄧ輩的人都會觀察，你學習的越多，能夠處理的問題會越
全面，自身能力足夠了，自然就可以帶人了。當然因為工作的關係，也有帶過技術員。也
許這有點加分吧。
8. 自由提問。如果問福利制度難免給人為利是圖而且不穩定的感覺。好像如果有更好福
利的公司你就會跑走的感覺。我是提出現在中鋼面臨大陸的傾銷與低價策略，中鋼如何因
應？如何與大陸產品區隔？當下面試官也愣了一下，大家看來看去，最後由一位看起來較
資深的回答。給大家的建議還是一樣，有準備的感覺很重要，問題或答案似乎不是重點。
最後就是當天的準備
1.基本的整齊乾淨請出門前照照鏡子。
2.襯衫加西裝褲皮鞋就很ok了，領帶真的怪怪的。
3.當天有點流鼻水，所以也帶了面紙放在襯衫口袋，免得面試時狼狽的吸鼻涕。
4.書面資料請三天前準備好，那天就遇到四張成績單訂ㄧ起，四張自傳訂ㄧ起...的天兵
，不過招募的人還不錯，有協助他幫忙重訂。
也許有新鮮人會說，我是因為工作經歷才會上的。那麼請問問自己，你有什麼條件贏過那
些有即戰力的人，錄取你的效益將會比那些有經歷的人更多。想想這個問題，若你下一次
面試被問到了，你該如何回答。
謝謝這個版，我在版上得到了很多資訊，希望自己的一些心得能回饋給這邊，沒錄取的再
加油，錄取的也多多分享自己的經驗給大家參考吧。
手機打字快瘋了.......

感謝分享

同子公司推

子公司人員去面試分數還會不及格喔,是出了什麼事,有點難以置信

感謝分享

子公司 又是機械+四大+多益 你一定有什麼誤會吧!!

我也認同自我介紹要有自信

第一次完全沒準備也太囂張了= = 你是不是拍桌子XD

所以說中鋼就是讓人猜不透