其實輪班多的錢沒大家想像這麼多...
(敝人為行政單位 但工作業務和加班 輪班 夜點等費用核算及核發有關
所以對給多錢可能比現場單位還了解)
會多到2萬一定都嘛是靠加班來的
以最常見的4班3輪 做6休2
平均一個月大概多多少錢?
1.4000-5000夜點費(固定..不會隨年資增加)
2.固定交接班約10-12小加班費*1.33(聽說台電有些單位還沒有?wtf)
3.一年多13天薪水 平均一個月多一天多一點
3.危險加給 (有碰危險物品才有 固定 不隨年資增加)
5.遇颱風停班或國定假日的加給..看運氣有沒有剛好那天排到班..
一年平均大概5天上下
新人算日薪1000..以一月平均多3天加班費來算..一個月含夜點才6000-8000
老人算日薪2500..大概也才一萬初頭一個月
正常情況下多的錢就只有這樣
會再多一定是加班用時間換.或工作有一定危險性用生命及健康去換才有的...
多這樣的薪水要 8點上班二天 下午4點上班二天..接著零晨12點上班二天..然後休二
我是覺得蠻不划算的啦..而且還是做6休2..放假日和大家完全不一樣..
有家庭之後應該是個蠻大的殺傷力..
不知為何一堆人好像把輪班單位想的很美好似的?
我都覺得多那點錢..還是在週休二日常日班的行政單幸福多了..
※ 引述《Jasonbon (落葉)》之銘言：
: 最近要考技術類僱員了
: 撇開工作危險度 工作內容 不談
: 實在想不出 高考跟技術類僱員的顯著的差距在哪
: 僱員4年 一個月有5萬~6萬的
: 跟高考應該也差不多
: 然後僱員有勞保月退
: 高考是公保月退
: 這樣感覺起來 一輩子的錢
: 好像根本差不多....
: 差別可能是公務員可能可以比較早退休
: 但是話說回來 這麼早退休要幹嘛
: 如果僱員到後期 輕鬆做輕鬆上班 每天打發一些時間也好
: 請給我高考大勝僱員的理由...
: 我承認我是懶得拼高考(不過也未必考得上) 但是我真的想不到高考到底大勝在哪 如果只是小差別
: 到底考的意義是?
:

有3班2輪的單位！

不是都3班3輪嗎~沒聽過3班2輪而且4班3輪的加給比少3班3輪少

3、危險加給，其他單位工作別我不太清楚，某些工作別30還40元/時，一年平均不超過六小時.....。是說值班來講，職員輪和工員輪是那個較多？某些單位是只有職員在輪的阿！或許有些只有工員在輪吧？

輪班真的太辛苦了，要好好尊敬

還有加給啊 直接影響獎金 不過還是正常班比較好 年輕人常會想多賺點 但老一輩的幾乎都在感嘆輪班犧牲太多

別人開心的過端午連假 我在這輪班 錢都是按時薪給的根本沒多

cpc輪班bbccxaax這種感覺如何，tpc輪班好像滿特別...

樓上你知道你24時都有電用，靠的是甚麼...就是台電的人輪班 之前看一個影片介紹 當你在睡覺時 台電有五千個員工在

游泳

拉屎

果然還是 雇員>>>>>職員

不過技術類職員被操過後會懷念輪班的單純生活，by某長官說的

輪班就是單純。

某人說核4停工後台灣會缺電 請問現在台灣有缺電嗎? 誑騙

雇員類去核電廠 CP值最高

政策核電一間一間關 裡面無法升官了

有些人愛拿輪班雇員去比正常班職員 不然就是啥4年後雇員錢就跟職員一樣然後津貼加上去就超過職員 我都不知道原來職員是2等就開始卡了要說的話最爽的是職員佔雇員缺 領職員的錢 不要懷疑只要夠爛什麼都有可能發生

我就是很不解的人，公司技術職職雇員輪班的比例是多少？有些單位不是職員且職等不夠根本還沒資格輪班，我都在想說哪些才是特例？

輪班還有一個很塞的是一個蘿菠一個坑 請個假還要找人代班 正常班遇連假可以請3休9 輪班的你想都別想 職位越

最爽的是工會的某些幹部，不是職員佔雇員缺的人。

高越難找到代班的人

核四停工怎麼不會缺電 跟員工一樣某個時期蓋了很多 一樣會有退休潮 沒缺電只是世代交替還沒到而已

你說出真相，但喜歡輪班加班賺錢的就讓他們去阿

實務上輪三班的每月至少加一萬(底薪三萬)

低調