大家好，遇到一個糾結的難題，想請教各位的看法…文長
我是業務類的評價，對於擔任主管職興趣缺缺，胸無大志，對升等什麼的也不追求(其實
也追求不了)
, 但是主管屢屢用年輕人要多做多學的理由委以重任，因為也還做的來，就沒推辭。
但是…最近交辦的專案事關重大，需要做很多規劃、策略，牽扯到公司很多部門，沒有前
手可以詢問，在做到很累的時候，我心裡往往會覺得很不平衡，為什麼這種事不讓職員丶
或等數高的人做，他們才是要當主管的人，我只是個不想升的評價…但我又沒辦法做個擺
爛的人(捶心肝)工作只做六十分…
工作再難都能想辦法克服，也能自信做的好，但是我無法說服自已為什麼承擔這重責，為
什麼要付出這麼多心力完成它？每天都會覺得很拉鋸，就只為了一句辛苦了？或者可能考
甲(不保證)？我是很理性思考的人，所以腦袋常因這件事打結，請問各位評價們有相關的
經驗可以分享嗎？謝謝