是這樣的小弟剛剛在寫103年鐵路特考第一次企管考題中的第8題遇到瓶頸了，請各位高手
幫忙解題！！
題目如下：
8. 有關權變學派，以下敘述何者錯誤？
（A)認為應根據不同的情境運用不同的管理方法。
(B)費德勒的領導權變學說也認為領導者須考慮情境選擇適當的領導風格。
（C)沃華德對技術（指製造產品）如何影響組織結構進行研究。
（D)沃華德的研究結論指出有機式（行為管理學派）的組織在大量生產（如汽車工業）比
較適用。
答案公佈的是D。
但是我想請問B為什麼會對？
根據參考書上的費德勒的觀點：個人的領導風格是固定不變的。實際上只有兩個方法可以
提升領導效能：1.改變領導者以適合情境。 2.改變情境以適合於領導者。
以我就B的選項理解是領導者可以隨便改變領導風格。這樣不就與費德勒的觀點相矛盾嗎
？
請問這題該如何解呢？謝謝！
手機排版請見諒

B會不會是說領導者在領導前 領導者本身要先判斷自己的領導風格適不適合這個環境?

我也覺得b錯…不能夠選擇了吧 本身固定

我看的資料是說 領導者必須視情境之需要而運作也就是最有利與最不利是任務導向 中間程度是關係導向菲德勒模型強調為了領導有效需要採取什麼樣的領導行為http://goo.gl/0DHHsp

我記得費德勒的權變理論是在情境下的理論，不知道有沒有記錯

菲德勒模型強調為了領導有效需要採取什麼樣的領導行為，而不是從領導者的素質出發強調應當具有什麼樣的行為。以上，我是覺得如果B選項最後的風格改成領導形式的話會更恰當。這題也只能以B雖然有小瑕疵但比較D來說，選D更恰當來解釋了

可是D很明顯是錯的，要選最有可能的答案

它評估同事（主管）誰最不受歡迎因而顯示自己的領導風格（人or任） 不過後續也說領導者可能具有兩種風格（人+任）

肥的勒只能換人 風格就像個性不能變

B可能可以解釋成 最高層的領導者要考慮情境選擇下面領導者的管理風格 畢竟費德勒權變理論風格是不能變的 只能換人而已

看到D就選了 機械式