作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 11:19:56※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1ORRiM2N ]
作者: ctx705f (鍵盤小妹) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 國營事業 年終爽領4.4月
時間: Thu Jan 5 11:18:41 2017
每年的任務又來啦，這種"爽領"的文章真是每年都PO不膩
記者是智障還是有意操作不得而知，但大部分的民眾都是智障
站在第一線的民意代表，不幫忙向民眾傳達或普及國營的組織及任務，卻是搧風點火
究竟是智障，還是別有用心，這我就不敢想啦
以下文章是我在2012年國營任務時PO過的文章，一字未改，是計算年終獎金的大略方式
或許這幾年間計算方法有變、或許沒有，但大致上是不會差太多的，應該啦。
作者 ctx705f (鍵盤小妹)
標題 Re: [新聞] 荒謬虧387億 中油年終爽領4.6月
時間 Sat Dec 29 12:08:48 2012
"鍵盤小妹來解釋一下中油的獎金是怎麼算的
中油的所謂"年終獎金"分成"考成獎金"以及"績效"獎金兩大部分
先從考成講起
如果說這一間公司 對 是公司 他的評比被評為甲等
那麼這間公司在考成獎金部分就擁有 員工人數*平均月薪*2 的金額
如果是乙等的話就是 員工人數*平均月薪*1
且中油的員工分成兩種
一個是職員 就是所謂的管理階層 可以升職到15職等的總經理
一個是工員 技術員就可以算是工員 最高只能夠升級到7職等
工員有一個全勤獎金可以領，如果該月全勤可得到一天日薪的全勤獎金
(月薪/月天數=日薪)
我們假設所有的工員都全勤 那他們就都可以拿到12天的日薪 而且都是下個月領
(12月全勤，1月全勤獎金入帳)
(職員是沒有全勤獎金的，因為全勤是理所當然嘛)
這個全勤獎金的部分是算在考成獎金裡面的，就會先從考成大餅裡面扣掉了
我們姑且算12天的日薪是0.5個月好了。
接下來就是所謂的員工考績，如果甲等的話就有1個月，乙等0.5個月，丙等=0
(職員和工員都有此評比)
這也同樣算在考成獎金裡面
然後將考成獎金-全勤獎金-員工考績獎金，剩下的部分去均分給所有員工
我們就可以將這個部分大致算為一個人的考成部分。
另外，如果公司的評比是甲等，那麼就有最高75%的人被評為甲等，25%乙等
"" 乙 "" 65% "" 35%
鄉民有空可以算一下，結論是
1.職員怎樣都不可能領到2個月考成
2.工員只能領到接近兩個月的考成獎金
接下來是績效獎金，月數由政府評估後提出，以今年大家講的2.6舉例子好了
那麼績效獎金就是 員工人數*平均月薪*2.6=該年度績效獎金
※工員是沒有所謂績效獎金的
然後這個績效獎金大餅又會開始東扣西扣，
例如說甲加油站提出說『我這個月的銷售額是同縣市內最佳，我想提出績效獎金』
乙加油站提出『我這站比工期早了3天開幕，根據財報的確多了3天銷售額，想提出獎金』
這樣就會從績效獎金大餅中提出部分的錢來支付給甲和乙加油站，
然後剩下的績效獎金再去均分給職員，
簡單說，你一個職員絕對不可能領到4.6個月，絕對不可能。
以家母為例，月薪100K*[(甲等)1+(考成)0.XX]，了不起十幾萬
再加上還沒有考核過的績效獎金，就算考成績效總和能夠300K好了...."
恩，今年2017年了，家母年資掐指一算搞不好也快30年了
這樣拿下來年薪搞不好才和菜鳥GG設備差不多。
爽領？呵呵。
作者:
z110663 (^^)
2017-01-05 11:40:00年終加總還是比公務員高呀
如果民眾算數跟邏輯這麼強，臺灣經濟還會不好？一堆人看到就直接End開始噓肥貓
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 11:44:00我對公務員的薪資和獎金等算法不熟 不評論小妹拋磚引玉 希望大家可以一起分享正確訊息導正視聽
公務人員很單純 考績+年終(近年都1.5個月)考績甲=1，乙=0.5，都是以俸給總額計算
作者:
sseraph (妳微笑的樣子)
2017-01-05 11:54:00說實在的 前兩天新聞說有300多萬的勞工 月薪不到3萬
作者: ARTORIA 2017-01-05 11:55:00
這篇寫得這麼清楚 到時又被見縫插針...
作者:
sseraph (妳微笑的樣子)
2017-01-05 11:55:00國營企業的年終 說不定都跟他們年薪差不多了 多少會不平
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 12:08:00見縫插針是不會 這算法有規定的 不能假 插了就是自打臉
作者:
qiao (fuckyou9527)
2017-01-05 12:17:00技者真的有病，推這篇
作者: WWJD (VIVA) 2017-01-05 12:19:00
你搞錯重點了 重點不是算法 而是領的這些錢眼紅的人覺得你領
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 12:19:00講白一點 社會上本來就不少最基層 高勞力需求高取代性低技術門檻的工作 以社會結構的金字塔來看並不是大問題 問題是當把這個現象和現在的高房價 普遍過高的學歷綁在一起就是一個龐大的社會問題了 真要討論下去 很多人大概會覺
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 12:26:00w大 資深職員比菜鳥設備還可以吧QQ
作者:
NEDOP (不要起蒸液)
2017-01-05 12:31:00累度差那麼多怎麼比？
遇到有人跟我說我領4.4我都直接回，如果沒有你要給我嗎
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 12:41:00我也不知道怎麼比 GG全都累國營全都爽? 提出數據再來比
作者:
ericsg (ericsg)
2017-01-05 12:47:00新聞裡的民眾有沒有這個人都是疑問？
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-01-05 12:47:00說個笑話 : 公務員看退休金。以前可以啦，新進的吃屎吧
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2017-01-05 13:00:00會酸的就領得比國營少的魯蛇啊，ptt年薪百萬的一堆應該比較不會算這個，都路人比較多累度有差的不爽可以來考啊，進得了gg的，除非是技術員，不然有用心都考得上吧
作者:
iwilltry (tryit)
2017-01-05 13:28:00回cro合理 GG就是用一堆高學歷 把簡單的事 做的不簡單不然一個人長出包 GG虧的錢 都比你薪水高了
聽蠻多人說國營年薪>官股銀，請問是因為本俸較高嗎?還是說這是錯誤資訊
作者:
Morrison (Morrison)
2017-01-05 14:35:00重點不是領多少，而是領的比沒能力的酸民多，既沒能力也沒有判斷是非的能力，記者隨便寫酸民全部信
作者:
xun9635 (兔子狗)
2017-01-05 14:37:00分享給推
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-05 15:10:00官股銀我也不知道耶 所以也不評論 抱歉幫不到你QQ
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-05 16:32:00每年都有這種新聞诶 有方法可以抵抗嗎
作者:
sseraph (妳微笑的樣子)
2017-01-05 16:35:00連署叫記者去考國考
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2017-01-05 17:02:00不管啦，說你4.4個月就對了，誰管這麼多啊。
作者: northe1 (tomet) 2017-01-05 17:20:00
官股銀跟國營要看職等跟年資才能比，以剛進去的新人來講官股銀比較高，年資久了是國銀較高。主要是官股銀很快就會卡等。
作者: bmtu 2017-01-05 18:19:00
建議降油錢電價回饋 最近早餐店漲價
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2017-01-05 18:37:00那些愛靠北的民眾不想給人賺 就不要用啊 沒人有義務幫你做義工
作者:
pttfm (我不在了)
2017-01-05 18:51:00國家沒給到那麼多怎麼辦?向包商去領嗎?
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-05 19:06:00中油沒有工作獎金？
作者:
NCKU (116)
2017-01-05 19:06:00有批鬥獎金
"工員只能領到接近兩個月的考成獎金"+"工員沒有所謂的績效獎金"...所以工員年終最多只有將近2個月?工員沒有績效獎金...是真的嗎?
作者:
minga0102 (一抹勝利的微笑是在笑啥?)
2017-01-06 00:55:00總經理官派的好杯
作者:
IoSh (勞安做好職災減少)
2017-01-06 20:41:00見縫插針又怎樣，這篇詳細讓民眾知道總比每年都寫出與事實不符的爽領文章，不澄清就永遠被民眾誤會呀！總是要澄清
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2017-01-07 12:36:00澄清?我不期望啦 記者不可能抄der 如果抄了我來拉錢好不發錢
作者: princeno06 2017-01-10 00:55:00
根本不用再澄清了，為什麼每年都會上報炒這麼久，關鍵就在報導中"經濟部官員昨透露"，看看財政部交通部的公司有沒有被炒很多天。都是上面那個騙人部在放消息炒作的。
作者: Sevenereka (禦電者) 2017-01-10 22:22:00
經濟部官員 高考派任官
推真的要澄清民眾的誤解! 而且也沒用納稅人的錢來發獎金