作者:
Mason61931 (Misaka Mikoto)
2017-03-15 19:09:33各位大哥大姐好
版上大家都說僱員cp值比較高
連退休勞保都領比較多
而且也比職員好考
封頂錢也差不多 唯一差就底薪而已
為什麼每次經濟部考試還是一堆人報名搶破頭
感覺大家有能力也是先考職員
單純好奇 理性勿戰
作者:
issaquah (真是不容易)
2017-03-15 19:11:00就反串啊，職員薪水>>>雇員，10年後差距更多
作者: jjluo (忘了ID) 2017-03-15 19:27:00
工程師跟技術員 你會想選哪一個
作者:
Mason61931 (Misaka Mikoto)
2017-03-15 19:29:00比較疑惑的是 公保還領比較少?
作者: spps123 (認真) 2017-03-15 19:31:00
自尊心作祟...
作者:
activist (口桀 口桀)
2017-03-15 19:34:00因為公保投保金額很低，不像勞保接近實際薪資不過本單位雇員跟職員比起來的確爽很多（非技術類）
作者:
nitvx (nitvx)
2017-03-15 19:36:00每個月薪水屌打雇員
作者:
orangeGG (HI HI)
2017-03-15 19:42:00職員>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>雇員 謝謝
作者:
pptgov (99999)
2017-03-15 19:44:007/15雇員要考了，有沒有暗黑自行判斷
有長輩內部升到職員 也是一直抱怨可能是壓力的關係吧
工作性質你都不考慮的嗎？還有 錢勢必會通膨 越早領越好
自尊心，你可能研究所畢業在業界當工程師好幾年了，叫你去當高中畢業就可以當的技術員，很多人拉不下臉
作者:
ssabjm 2017-03-15 20:24:00工作風險相對較小
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2017-03-15 20:28:00因為，考進來才知道雇員就較好，真心不騙
作者:
EX37 (Metal Defender)
2017-03-15 20:34:00職員不錯啊，不是每個人都熬得過雇員前幾年
作者: ashleey (Ash) 2017-03-15 20:38:00
錢多...
作者:
iamwind7954 (åƒé£½æ‰æœ‰åŠ›æ°£æ¸›è‚¥!)
2017-03-15 20:51:00封頂錢差不多???
不介意輪班的話電雇真的不錯，不比職員差，相對沒壓力，看他們加班都報錢還有外勤費，好像還不錯，只是我還是比喜歡坐辦公室吹冷氣
作者:
s410294 (暖囊)
2017-03-15 20:53:00暗黑啊
綜合行政的雇員就算了吧，做跟職員一樣的事領的錢比職員少1萬技術類的還不錯
作者:
qwe7772002 (sony ericsson)
2017-03-15 21:03:00請問電雇機械運轉維護的輪班缺多嗎？
作者: sansir29 (甡甡) 2017-03-15 21:15:00
我同學職員6年爽爽的
作者:
ad58520 (果汁)
2017-03-15 21:30:00等你考進雇員就知道了
雇員也有分屎缺跟爽缺 只有爽缺的會上來講屎缺是真的很屎 夏天穿長袖在山裡爬電線桿一整天不喜歡文書精神壓力 喜歡勞動的去雇員還不錯
電行政類雇員比油水店職員企管類難考多了，但一堆人還是想報行政雇員也不考企管職 XD
而且在爬電線桿時還要擔心電線會不會突然通電 嚇破內褲
作者:
orange722 (orange722)
2017-03-15 22:38:00不考企管職可能是要躲避經濟學(?
為了躲經濟學，這輩子少賺非常多，其實不划算，純背科才難考。一堆朋友包含我考上企管職，但考不上電行政雇
作者:
REITs 2017-03-15 23:44:00目前勞保年金>>>公保年金，年金改革後夢想開始起飛
就不想弄的每天髒兮兮，但又想學僱員上完工後休閒時間，盡情滑手機。
職員聽說後面的加薪幅度比僱員高 別問我 也是聽說的
作者:
frice (Frice)
2017-03-16 07:28:00職員雇員工作不分的 就台電問題大 中油郵局台水都還是有差異性
職員看類別 技術類例如電甲一堆賽缺雇員離家近住吃家 錢不一定比較難存
作者:
frice (Frice)
2017-03-16 08:01:00嗯 我是指行政類的 技術考職員真的要三思
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2017-03-16 08:43:00我是覺得你找十個認識的內部員工問錢/壓力工作量誰贏，超過一半會跟你說雇員，學歷好的本來就會挑起薪高的，了解薪資結構的在考生裡只是少數所以很多人高考職員會選高考，鐵佐雇員會選台佐
從網路上找到的薪資資料與職稱稱謂，當然大家都選職員問題是如果你沒升到課長以上 ㄏㄏ那雇員絕對讓你很幸福
作者: FFnn (FFnn) 2017-03-16 09:32:00
想請問報考企管類別，但英文爆爛(去年職員考試剛好達標而已)，會建議繼續拼職員嗎？還是建議轉考台電雇員呢??
作者:
frice (Frice)
2017-03-16 09:41:00拼職員 電雇行政更吃英文
說真的只用錢衡量職員雇員太過於簡單 來這邊爬個文也該知道大概的差別老話一句 雇員CP值高 職員薪水高 每個人的需求不同主要區別 雇員不太需要調動 職員你等數到選擇升上去不可能讓你領高等薪水還能選 原職位爽下個職位還是命雇員單位分配多數不會太遠 職員是可能南部人上台北的缺雇員薪水卡評價11等 職員再怎麼樣黑升不上去都領更多錢
作者: adata5678 (xd) 2017-03-16 11:31:00
當然是反串，給他們重選還是選職員好嗎
作者:
ares59 (家)
2017-03-16 12:26:00雇員的一開始23k~24,很靠北
作者: e44444 (阿鳥) 2017-03-16 12:29:00
想錢多正常班就去職員 ，想輪班責任輕就去雇員
看單位有些單位職員很爽 有些雇員很屎 國營就是要混要拼命去外面拼 來國營就是要過輕鬆穩定的生活啊
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2017-03-16 13:33:00職員每年都很多重考的，榜單名字都看的出來，離職率資料也找得到，也有職員做到認清要單純而寧可考雇員的，雇員不是一定就危險到靠北，有做功課就知道要怎麼選志願避開，職員看過有人重考過四次的，雇員倒沒有，一開始雖然才兩萬多，但以做到六十五歲來說總共能領的已經贏一半以上的國營公職了
雇員只有在受訓階段離職要繳回薪水，沒有違約金這回事
作者:
frice (Frice)
2017-03-16 17:39:00違約金只有台電有 而且告訴你 算違約金的那幾個月在你的資歷上是憑空消失的 爛透的機制台電履約期間可是長達一年喔 怕你跑還有簽合約的
部門裡有個雇員一進公司就接主辦工作 一樣領2Xk 廠廠
作者: tomwu770926 2017-03-16 20:03:00
暗黑兵法
台電的違約金，個人認為他是違法的，不信，去投訴就知道了。
作者:
frice (Frice)
2017-03-17 12:42:00我投訴過了 哈哈哈 回罐頭郵件
作者:
frice (Frice)
2017-03-17 17:49:00人資處 國營會 院長信箱 可能我對象錯了吧我找很久找不到除了國營會外的主管機關 但國營會根本是空殼機關
那勞工局呢？台北市府信箱呢？經濟部呢？甚至更多？除非是華航機師那種高單價訓練才可能要員工賠錢，不然雇員領最低工資要賠啥？再者雇員超時薪資在現階段一例一休都是一個爭議點，因為雇員就是勞工，不適用職員的公保早期沒被放大解釋，不代表台電就是合法的。另外你投訴人資處有什麼用，那是人資處辦的訓練，你投訴他有什麼用
作者:
frice (Frice)
2017-03-18 18:42:00你錯囉 人資處說那不關他們事你不用那麼氣憤 我唯一想到能有效的就是走法律途徑 但抱歉我不想花那個錢跟時間 反正現在跟該公司已無瓜葛 損失的 當遇到垃圾公司學個教訓
我跟你說那規定就是高層訂的，只是沒被檢舉到，不代表沒違法。好像符合勞基法15-1條耶，那真的只能認了。