各位好
因為最近公務員年金改革
讓我開始看國營企業相關的條件待遇
這兩天開始爬了不少文
也google看了一些資料
有些問題總覺得不大了解 所以還是想問一下大家的經驗
以雇員來說好了 我上網看到起薪是23K??
雖然爬文看到說 國營企業調薪速度滿快的
(那不曉得以一開始23K的僱員來說 多久後會調到30K以上呢)
但是假設有人考上雇員後 一個月23K
然後結果又分發到外地工作
必須租屋(如果又在台北)這樣的薪水真的夠嗎?
爬文看到 雇員好像比職員更需要輪班 原因是什麼呢??
(有沒有分哪個類別比較需要輪班之類的 或是所有職類都一樣)
也爬文看到國營企業員工是保勞保 那也用勞基法嗎???
休假方面 因為上面有提到 我爬文有看到輪班的問題
不曉得休假是不是也都是排休 還是也會有周休二日的單位?
另外請問 以目前來看 如果分發之後想轉調單位的話
目前現行規定如何??
也許上面的問題有些真的爬文能找得到 只是我沒看到
但還是想釐清 所以請大家幫我解答吧 感謝

上網問不到全部的，做得不錯的通常都低調，做得賽的比較會到處講

有能力考到職員爽缺當然選職員 沒能力選雇員就對了~~

考榜首都不見得能到職員爽缺了，職員重考比例蠻高的

爽不爽不是剛考進來的考生能知道的 都是從認識的打聽真的爽缺 錢多 事少 不會有人上來講.....

二萬多那只是實習期的錢，警消實習期還更低，在意一開始的薪水就考職員或者考雇員一些特殊缺薪水一開始會比較高，蠻多在外面領五萬多以上的會來考都是了解薪資結構公司風氣，已經看到幾年後了的

屎加上屎

錢不多 但能準時上下班

比上不足比下有餘 你那麼強一開始就不要看雇員

吃不飽餓死不死而已

超爛 真的別來

很塞，別來考（唸書中）

見人見智啦！如果你很滿意現在的工作就別入坑了...

真的有滿意的工作就好好做 雇員是來做事的不是來比CP

感覺沒爬文，google一下台電調薪，你會得到答案職員公保（非公務員的那種），雇員勞保雇員是所謂的「工」，要顧現場、需輪班

爬文就一堆資訊了 越來越多伸手文

輸配變電雇流汗曬太陽賣勞力，訓練期間扣餐費實領約一萬八，有家庭有小孩的前半年一定吃老本

要不要輪班不同系統單位就不一樣了，問的太大項。

現場單位錢不少哦

記者？補習班？

雇員 去火力電廠輪班 就對了 不用問這麼多..

不就是工人，難理解嗎？

你問題還真不是普通多

你真的有爬文嗎?爬文還問這種問題???

去問補習班吧，講太多下次換砍國營…國營福利都被問到越來越爛…

去補習班問，然後就會推你考職員或者其他比較難準備考科多，但他們比較有賺頭的了

保費繳很爽呢，做現場的保險都4級以上～

沒啥福利一堆人還在cp王

福利是進去才會知道,千萬別被勸退

真的有心要問，就多私信幾個上榜的，看有沒有好心人肯跟你講，比在這問好

真的沒什麼福利啊啊啊 = =

真的沒福利阿 現在跟以前真的差很多 你早20年來或許不錯

雇員沒什麼福利，但是工作風險很多，聽到三個學長都是差點發生意外...幸好人平安，也有不幸電弧灼傷的...

感覺你根本不會上！

原po也沒有要考，搞不好是來釣魚的

吸引人的地方就是整天搞消失沒人管 薪水還是穩穩入帳啦 哈

其實是僱員 再去混工會 CP值是最高的.......

要錢去台積電，少個字少很多錢