漢翔的文章其實可以不用再po了。
這間公司的企業特質與人才需求，有進過複試的人都知道。
雖然說公司是人家的，高興用誰就用誰。
但是，它就是筆試收了你一千塊。
讓你花了錢，卻受不到應有的尊重。
還是說那個面試後的精美餐盒價值一千?
私人企業也是爽用誰就用誰，但是私企面試筆試都是使用公司成本，沒跟求職者收錢啊！
考上的人，也請不要講一些什麼心態問題，準備問題，機會是給準備好的人...這種我就
是上了，我講的就是對的!這樣的話。
我是覺得啦！如果一間公司要用面試來選擇你要的人。
那就不要用筆試來假裝自己好像很公正的樣子。
就算你想要假裝很公正，那麻煩成本請自行吸收。
公司的錢是錢，考生的錢也是錢啊。
但，我知道這是狗呔火車啦！
也會有人說，不爽不要考，又沒人逼你考。
對啊！
那回歸現實面，既然，網路都查得到這間公司的過往評價。
還硬要花那一千塊買個希望的人，那也只能說有夢最美，希望相隨，歡喜做，甘願受。
最後，恭喜考上的人，要好好做!
難得沒背景，面試分數又那麼高，代表公司真的很認可你的能力，所以當你的工作量爆量
，部門內部門外都追殺你的時候，請你想起你面試說過的話，好好接受公司的磨鍊。
過程雖然辛苦，但公司就是覺得你比其他面試者更能經得起磨練，更有能力，才錄取你的
，不是嗎？
誠如有人說，面試是需要技巧的，同理，工作不只需要技巧，更需要駕輕就熟。
公司給你的無償訓練，就是為了栽培你從入門到達人。
加油!好好幹!