補充第4，若經勞資協商，輪班間隔縮短為8小時，台電電廠值班可維持三值接二值跟二值
接一值。(前提是在中央主管機關公告「工作特性或特殊原因」的名單之列)
雖然三連二跟二連一真的爆累，不過也保留了大空班，我覺得其實大多數值班人員還是會
傾向選擇維持原來的班表。畢竟有很多人是要趁大空班旅遊或是南北趕車回老家。
至少大X發電廠這邊的值班人員我打聽意願，幾乎都是希望維持33221100啦。
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因為nobody大推文，我有去查了關於第34條「因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主
管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時」的新聞，結果看到
這篇
https://news.rti.org.tw/news/view/id/386079
裡面徐國勇說勞基法第34條修法只適用於輪班制，且只發生在工作班次更換的銜接點，從
敘述看起來台電電廠輪班並沒有違背敘述中的適用原則。不過所謂「工作特性或特殊原因
」的認定到底是什麼？台電電廠輪班有無可能在「工作特性或特殊原因」的公告名單之列
，恐怕還有待商榷。若無，那恐怕就連勞資協商的前提都沒有了。
※ 引述《valkyrie (1234)》之銘言：
: 1.每月加班上限從46變54小時，是利多
: 2.假日的加班出勤時間彈性變大，但取消做1給4、做4給8的加班費計算
: 3.值班部門12切制保留（台電），取消做1給4、做4給8的無條件進位
: 但以後不管是小空班，還是大空班第一天第二天都可以代班了
: 而且每月加班上限又變成54小時，所以對於想多代班賺錢的人，還是利多
: 其他的影響請各位補充~
我們這邊的班表是333022211100 也是大X發電廠
作者:
lcilear (阿羿)
2018-01-10 18:27:00小弟的中鋼員級朋友一直強調他們中鋼是保中鋼保 不是勞保
而且換班只隔8小時 國營事業早就行之有年 中油台電皆如此
作者:
lcilear (阿羿)
2018-01-10 18:28:00所以不算勞工!! 黑人問號? 叫他拿薪資單出來看或是叫他說清楚一點 他只會一直跳針中鋼保不是勞保這到底什麼鬼阿 黑人問號?
作者:
sichi (希奇)
2018-01-11 00:04:00間隔8小時 扣掉往返車程換裝洗澡吃飯等等 是能休息多久?兩三天就換一次班 身體不會搞壞掉嗎? 嫌精神壓力不夠大?個人工作需要輪班單位配合 是挺擔心那樣的精神狀態是否能專注於工作不出事 人沒事最重要 但工作出狀況沒關係?應該不是吧 不管是人還是工作 只要出狀況就被噹得滿頭包為甚麼要搞這種能讓企業合法榨乾員工還能怪員工的法規?
作者:
sichi (希奇)
2018-01-11 00:07:00專注於工作不出事 人沒事最重要 但工作出狀況沒關係?應該不是吧 不管是人還是工作 只要出狀況就被噹得滿頭包為甚麼要搞這種能讓企業合法榨乾員工還能怪員工的法規?
作者:
jrfish (Take me out to New York)
2018-01-11 00:23:00中油也是2天換一班。間隔8小時在調班方面真的方便很多，輪班就是大家互相，這樣可以不用請假